1. CMMU Digital Archive

Search


Current filters:



Start a new search
Add filters:

Use filters to refine the search results.

 | 
Results 1-10 of 111 (Search time: 0.0 seconds).
Item hits:
Issue DateTitleAuthor(s)
2019-08-27ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อความผูกพันของพนักงานบริการ ในรุ่นเจเนอเรชั่นวาย (Generation Y) ต่อธุรกิจ ร้านอาหารชื่อดังแห่งหนึ่งในเขตพื้นที่ชั้นในและชั้นนอกกรุงเทพมหานคร =FACTORS INFLUENCEING EMPLOYEE ENGAGEMENT OF SERVICE STAFF IN GENERATION Y IN A CHINESE RESTAURANT IN BANGKOK METROPOLITAN AREA.เสาวนิต สกุลศรีประเสริฐ
2019-05-19การวิิเคราะห์การบริหารการเปลี่ยนแปลงในองค์กร กรณีศึกษาการควบรวมองค์กรของโรงงานผลิตฮาร์ดดิสก์แห่งหนึ่งในประเทศไทย =ANALYZING CHANGE MANAGEMENT IN ORGANIZATIONS: A CASE STUDY OF THE MERGER OF HARD DISK MANUFACTURING PLANT IN THAILAND.เสถียรพงศ์ อิงครัตน์
2019-08-27ปัจจัยด้านวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งผลต่อความผูกพัน ของพนักงานฝ่ายสนับสนุนชาวไทยในองค์กรญี่ปุ่นข้ามชาติ =ORGANIZATIONAL CULTURE FACTORS INFLUENCING EMPLOYEE ENGAGEMENT OF THAI SUPPORTING STAFF IN JAPANESE COMPANIES.ชาชิณี มณีดวงมณฑา
2014-05-20การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยาและการจัดทำแผนพัฒนาตนเอง: กรณีศึกษาผู้จัดการฝ่ายสนับสนุนการขาย ของบริษัทข้ามชาติขวัญรัก ถิ่นเทศ
2019-08-27ความสัมพันธ์ระหว่างความเครียดกับแรงจูงใจในการทำงานของพนักงานพยาบาลกรณีศึกษาโรงพยาบาลรัฐบาลแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร =THE RELATIONSHIP BETWEEN STRESS AND MOTIVATION IN THE WORK OF NURSING STAFF: A CASE STUDY OF A GOVERNMENT HOSPITAL IN BANGKOK.พร้อมพร แก้วดวงเล็ก
2019-08-27ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันในองค์กรของพนักงาน Generation Y ในหน่วยงานของรัฐแห่งหนึ่งในเขตกรุงเทพมหานคร =EMPLOYEE ENGAGEMENT FACTORS OF GENERATION Y GOVERNMENT EMPLOYEES IN BANGKOK.ฉันท์ชนิต คุ้มพงษ์
2017-12-17ปัจจัยด้านทัศนคติของพนักงานต่องานบริการในช่วง Generation Y ที่ส่งผลต่อมุมมองและระดับการให้บริการของพนักงานสนับสนุนการแพทย์ฝ่ายบริการลูกค้าสัมพันธ์ภายในโรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่ง =Attitude factors of Generation Y employees that affect the view and level of service of medical support staff at a specific private hospital.ภูริศร์ สุขพณิชนันท์
2014-07-29การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยาและการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล กรณีศึกษาผู้จัดการพัฒนาพนักงาน บริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย = LEADERSHIP DEVELOPMENT THROUGH PSYCHOMETRIC & COGNITIVE ASSESSMENT AND DEVELOPMENT ACTION PLAN CASE STUDY: HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT MANAGER, PUBLIC COMPANY LIMITED POSTED IN STOCK EXCHAGE OF THAILAND.วัลยา บุญชู
2014-09-15การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยาและการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล กรณีศึกษา เลขานุการ ผู้บริหารระดับสูง บริษัทมหาชนจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย = Leadership development through psychometric and cognitive assessment development action plan case study : The secretary of executive, public company limited posted in stock exchange of Thailand.ศุภนัส วันเพ็ญ
2014-05-20การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยาและการจัดทำแผนพัฒนาตนเอง กรณีศึกษาพนักงานธนาคารในกลุ่มธนาคารพาณิชย์ณัฐชญานิษฐ์ คำสิงห์นอก

Discover