การศึกษาการสื่อสารค่านิยมองค์กร (EP spirit) ของบริษัท ปตท. สำรวจและผลิตปิโตรเลียม จำกัด (มหาชน) ระหว่างผู้บริหารและพนักงานกลุ่มสายงานวิศวกรรม = Communication studies of PTT exploration and production public company limited core values (Ep spirit) between management and employees in engineering department.

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาและวิเคราะห์การสื่อสารค่านิยมองค์กรของบริษัท ปตท.สผ.ในปีพุทธศักราช 2557 โดยอ้างอิงจากกิจกรรมหลัก 2 กิจกรรมคือ Team Building ระหว่างผู้บริหารและพนักงานของแต่ละกลุ่มสายงาน และ Team Building งาน EDE Seminar จากนั้นนำข้อมูลมาใช้เป็นแนวทางในการปรับปรุงและนำเสนอแผนการสื่อสารค่านิยมในองค์กรของกลุ่มสายงานวิศวกรรมในปีพุทธศักราช 2558 ซึ่งวิจัยในรูปแบบเชิงคุณภาพ โดยได้ทำการสัมภาษณ์ผู้บริหารและพนักงานกลุ่มสายงานวิศวกรรมทั้งหมด 7 แผนก รวมถึงกลุ่มสายงานทรัพยากรบุคคล จากนั้นนำข้อมูลที่ได้มาวิเคราะห์เพื่อเป็นแนวทางการสร้างแผนการสื่อสาร EP SPIRIT ที่เหมาะสมสำหรับปี 2558 ผลการเสนอแผนการสื่อสาร EP SPIRIT ในปีพุทธศักราช 2558 ต่อกลุ่มสายงานวิศวกรรม ได้ถูกอนุมัติให้มีกิจกรรม 3 กิจกรรม ดังนี้ การจัดอบรม (Training) สำหรับพนักงานใหม่ทุกๆ 3 เดือน, การจัด Workshop และการจัดสัมมนา

คำสำคัญ : ค่านิยมองค์กร/ EP SPIRIT/ บริษัท ปตท.สำรวจและผลิตปิโตรเลียม จำกัด (มหาชน) / วิศวกรรม