การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยา ความสามารถทางปัญญาและแผนพัฒนาตนเอง: กรณีศึกษาพนักงานรัฐวิสาหกิจ บริษัทในกลุ่มพลังงาน= Leadership development through psychometric assessment, cognitive ability test and development action plan (DAP): case study of an officer, state-owned enterprise, energy industrial company.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/1668

Full metadata record

DC Field	Value	Language
eperson.contributor.advisor	สรยุทธ วัฒนวิสุทธ์	-
dc.contributor.author	สุธรมาศ เลิศในสัตย์	-
dc.date.accessioned	2021-03-23T09:17:44Z	-
dc.date.available	2021-03-23T09:17:44Z	-
dc.date.issued	2016-03-11	-
dc.identifier	TP HOM.035 2558	-
dc.identifier.citation	2558	-
dc.identifier.uri	https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/1668	-
dc.publisher	มหาวิทยาลัยมหิดล	-
dc.subject	ทุนมนุษย์และการจัดการองค์กร	-
dc.subject	ภาวะผู้นำ	-
dc.subject	แผนพัฒนาตนเอง	-
dc.subject	แบบประเมินทางจิตวิทยา	-
dc.subject	รัฐวิสาหกิจ	-
dc.subject	ธุรกิจพลังงาน	-
dc.title	การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยา ความสามารถทางปัญญาและแผนพัฒนาตนเอง: กรณีศึกษาพนักงานรัฐวิสาหกิจ บริษัทในกลุ่มพลังงาน= Leadership development through psychometric assessment, cognitive ability test and development action plan (DAP): case study of an officer, state-owned enterprise, energy industrial company.	-
dc.type	Thematic Paper	-
Appears in Collections:	Thematic Paper

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
TP HOM.035 2558.pdf		1.47 MB	Adobe PDF	View/Open