การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยาและการจัดทำแผนพัฒนาตนเอง : กรณีศึกษาผู้จัดการแผนกเภสัชกรรม บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง = LEADERSHIP DEVELOPMENT THROUGH PSYCHOMETRIC, COGNITIVE ASSESSMENT AND DEVELOPMENT ACTION PLAN CASE STUDY : THE PHARMACY MANAGER OF PRIVATE COMPANY.

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ ศึกษาการพัฒนาภาวะผู้นาของผู้จัดการแผนกเภสัชกรรม บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง โดยการใช้(1) แบบประเมินทางจิตวิทยาที่มีชื่อว่า Work Behavior Inventory; WBI เพื่อใช้เป็นเครื่องมือการประเมินผลพฤติกรรม และแบบทดสอบความสามารถด้านการรับรู้และการเข้าใจ ที่ชื่อว่า Applied Reasoning Test; ART (2) ผลการประเมินข้อมูลป้อนกลับจากผู้บังคับบัญชา และวิเคราะห์คุณลักษณะต่าง ๆ ที่สอดคล้องกับผลของแบบประเมินทางจิตวิทยา (3) แบบประเมินผลการปฏิบัติงาน โดยทาการศึกษาจากผู้รับการประเมินซึ่งทางานในตาแหน่งผู้จัดการแผนกเภสัชกรรม องค์กรเอกชนแห่งหนึ่งจานวน 1 คน ตั้งแต่ช่วงเวลานับตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน 2556 และสิ้นสุดณ วันที่ 30 เมษายน 2557 รวมเป็นระยะเวลา 5 เดือน ผลการวิจัยพบว่าผู้รับการประเมินรับรู้ถึงบุคลิกลักษณะของตนเองจากการวิเคราะห์ข้อมูลจากแบบประเมินทางจิตวิทยา และสามารถนาจุดแข็งและจุดอ่อนจากการวิเคราะห์ดังกล่าวมาเชื่อมโยงกับผลการประเมินข้อมูลป้อนกลับจากหัวหน้างาน เพื่อนามาคัดเลือกหาสมรรถนะที่จาเป็นที่ต้องมีการพัฒนาและจัดทาเป็นแผนพัฒนาตนเองภายในกรอบระยะเวลาที่ตนเองกาหนด คาสาคัญ : WBI / ART/ Big Five / แบบประเมินทางจิตวิทยา/ แผนการพัฒนาตนเอง