รูปแบบรางวัลที่สร้างแรงจูงใจในการทำงานของพนักงาน ระดับเจ้าหน้าที่และระดับผู้จัดการ กรณีศึกษาบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร

Please use this identifier to cite or link to this item: https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/239

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	จิดาภา กิจสุทธิ	-
dc.date.accessioned	2021-03-19T07:00:14Z	-
dc.date.available	2021-03-19T07:00:14Z	-
dc.date.issued	2019-08-27	-
dc.identifier	TP HOM.006 2562	-
dc.identifier.citation	2562	-
dc.identifier.uri	https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/239	-
dc.publisher	มหาวิทยาลัยมหิดล	-
dc.subject	ทุนมนุษย์และการจัดการองค์กร	-
dc.subject	รางวัล	-
dc.subject	แรงจูงใจในการทำงาน	-
dc.title	รูปแบบรางวัลที่สร้างแรงจูงใจในการทำงานของพนักงาน ระดับเจ้าหน้าที่และระดับผู้จัดการ กรณีศึกษาบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร	-
dc.type	Thematic Paper	-
Appears in Collections:	Thematic Paper

Files in This Item:

There are no files associated with this item.