ความผูกพันต่อองค์กรของแรงงานต่างด้าวในเขตอำเภอเมือง จังหวัดสมุทรสาคร =FOREIGN WORKERS ENGAGEMENT IN THE DISTRICT TOWN, SAMUTSAKHON .

กฤษกร  เนียมนิล

Please use this identifier to cite or link to this item: https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/2843

Full metadata record

DC Field	Value	Language
eperson.contributor.advisor	พลิศา รุ่งเรือง	-
dc.contributor.author	กฤษกร เนียมนิล	-
dc.date.accessioned	2021-03-23T10:10:13Z	-
dc.date.available	2021-03-23T10:10:13Z	-
dc.date.issued	2018-06-19	-
dc.identifier	TP BM.053 2560	-
dc.identifier.citation	2560	-
dc.identifier.uri	https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/2843	-
dc.description.abstract	สารนิพนธ์ฉบับนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความผูกพันต่อองค์กรของแรงงานต่างด้าว ในเขตอำเภอเมือง จังหวัดสมุทรสาคร โดยใช้การสัมภาษณ์แรงงานต่างด้าว สัญชาติเมียนมา จำนวน 30 คน แบบเชิงลึก (In-Depth Interview) โดยเป็นคำถามแบบปลายเปิด ซึ่งมีล่ามแปลภาษาเป็นผู้ช่วยในการสัมภาณ์ ทั้งนี้ข้อมูลที่ได้จากการสัมภาษณ์ จะนำมาวิเคราะห์เชิงเนื้อหา (Content Analysis) เพื่อนำมาตีความตามแนวคิดและทฤษฎีต่างๆ ผลการศึกษาพบว่า เหตุผลที่ทำให้แรงงานต่างด้าวในเขตอำเภอเมือง จังหวัดสมุทรสาคร มีความผูกผันต่อองค์กร มีด้วยกัน 6 ปัจจัย ของแรงงานต่างด้าว ได้แก่ อันดับที่ 1 คือ ด้านเพื่อนร่วมงาน อันดับที่ 2 คือด้านค่าจ้าง อันดับที่ 3 คือด้านหัวหน้า/เจ้านาย อันดับที่ 4 คือ ด้านสวัสดิการ อันดับที่ 5 คือด้านลักษณะงาน และอันดับที่ 6 คือด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน	-
dc.publisher	มหาวิทยาลัยมหิดล	-
dc.subject	การจัดการธุรกิจ	-
dc.subject	ความผูกพันต่อองค์กร	-
dc.subject	แรงงานต่างด้าว	-
dc.title	ความผูกพันต่อองค์กรของแรงงานต่างด้าวในเขตอำเภอเมือง จังหวัดสมุทรสาคร =FOREIGN WORKERS ENGAGEMENT IN THE DISTRICT TOWN, SAMUTSAKHON .	-
dc.type	Thematic Paper	-
Appears in Collections:	Thematic Paper

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
TP BM.053 2560.pdf		688.77 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record