Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/2843
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
eperson.contributor.advisor | พลิศา รุ่งเรือง | - |
dc.contributor.author | กฤษกร เนียมนิล | - |
dc.date.accessioned | 2021-03-23T10:10:13Z | - |
dc.date.available | 2021-03-23T10:10:13Z | - |
dc.date.issued | 2018-06-19 | - |
dc.identifier | TP BM.053 2560 | - |
dc.identifier.citation | 2560 | - |
dc.identifier.uri | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/2843 | - |
dc.description.abstract | สารนิพนธ์ฉบับนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความผูกพันต่อองค์กรของแรงงานต่างด้าว ในเขตอำเภอเมือง จังหวัดสมุทรสาคร โดยใช้การสัมภาษณ์แรงงานต่างด้าว สัญชาติเมียนมา จำนวน 30 คน แบบเชิงลึก (In-Depth Interview) โดยเป็นคำถามแบบปลายเปิด ซึ่งมีล่ามแปลภาษาเป็นผู้ช่วยในการสัมภาณ์ ทั้งนี้ข้อมูลที่ได้จากการสัมภาษณ์ จะนำมาวิเคราะห์เชิงเนื้อหา (Content Analysis) เพื่อนำมาตีความตามแนวคิดและทฤษฎีต่างๆ ผลการศึกษาพบว่า เหตุผลที่ทำให้แรงงานต่างด้าวในเขตอำเภอเมือง จังหวัดสมุทรสาคร มีความผูกผันต่อองค์กร มีด้วยกัน 6 ปัจจัย ของแรงงานต่างด้าว ได้แก่ อันดับที่ 1 คือ ด้านเพื่อนร่วมงาน อันดับที่ 2 คือด้านค่าจ้าง อันดับที่ 3 คือด้านหัวหน้า/เจ้านาย อันดับที่ 4 คือ ด้านสวัสดิการ อันดับที่ 5 คือด้านลักษณะงาน และอันดับที่ 6 คือด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน | - |
dc.publisher | มหาวิทยาลัยมหิดล | - |
dc.subject | การจัดการธุรกิจ | - |
dc.subject | ความผูกพันต่อองค์กร | - |
dc.subject | แรงงานต่างด้าว | - |
dc.title | ความผูกพันต่อองค์กรของแรงงานต่างด้าวในเขตอำเภอเมือง จังหวัดสมุทรสาคร =FOREIGN WORKERS ENGAGEMENT IN THE DISTRICT TOWN, SAMUTSAKHON . | - |
dc.type | Thematic Paper | - |
Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TP BM.053 2560.pdf | 688.77 kB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.