Please use this identifier to cite or link to this item: https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/2854
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
eperson.contributor.advisorพลิศา รุ่งเรือง-
dc.contributor.authorอริสรา เพชรานนท์-
dc.date.accessioned2021-03-23T10:10:23Z-
dc.date.available2021-03-23T10:10:23Z-
dc.date.issued2018-06-19-
dc.identifierTP BM.054 2560-
dc.identifier.citation2560-
dc.identifier.urihttps://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/2854-
dc.description.abstractงานวิจัยฉบับนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยส่วนบุคคล และปัจจัยด้านลักษณะงานที่ส่งผลต่อความผูกพันของลูกจ้างจ้างเหมาบริการ การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (สำนักงานใหญ่) สังกัดฝ่ายก่อสร้างระบบส่ง จำนวน 162 คน ซึ่งมีรูปแบบการวิจัยเป็นแบบการวิจัยเชิงสำรวจ โดยการใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล การสุ่มตัวอย่างในการศึกษาครั้งนี้ได้มาจากการสุ่มตามโควตา ทั้งนี้ได้การวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับปัจจัยส่วนบุคคลของผู้ตอบแบบสอบถาม ใช้วิธีแจกแจงความถี่ โดยแสดงผลเป็นค่าร้อยละ วิเคราะห์องค์ประกอบการทดสอบความเชื่อมั่นของมาตรวัด โดยการใช้ค่า Cronbach’s Alpha วิเคราะห์หาความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรที่ใช้ในการวิจัย โดยใช้ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สัน และวิเคราะห์ความถดถอยเชิงพหุ โดยกำหนดค่านัยสำคัญทางสถิติไว้ที่ p-
dc.publisherมหาวิทยาลัยมหิดล-
dc.subjectการจัดการธุรกิจ-
dc.subjectความผูกพันต่อองค์กร-
dc.subjectการไฟฟ้าผลิตแห่งประเทศไทย-
dc.subjectลูกจ้างจ้างเหมาบริการ-
dc.titleปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของลูกจ้างจ้างเหมาบริการ การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (สำนักงานใหญ่) สังกัดฝ่ายก่อสร้างระบบส่ง =FACTORS AFFECTING EMPLOYEE ENGAGEMENT OF OUTSORCE STAFF AT ELECTRICITY GENERATING AUTHORITY OF THAILAND (EGAT), TRANSMISSION SYSTEM CONSTRUCTION DIVISION.-
dc.typeThematic Paper-
Appears in Collections:Thematic Paper

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TP BM.054 2560.pdf2.33 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.