Please use this identifier to cite or link to this item: https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/301
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorนทีพร ลิ้มเจริญรัตน์-
dc.date.accessioned2021-03-19T07:00:48Z-
dc.date.available2021-03-19T07:00:48Z-
dc.date.issued2020-03-03-
dc.identifierTP BM. 079 2562-
dc.identifier.citation2562-
dc.identifier.urihttps://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/301-
dc.publisherมหาวิทยาลัยมหิดล-
dc.subjectการจัดการธุรกิจ-
dc.subjectพนักงาน-
dc.subjectความผูกพันต่อองค์กร-
dc.subjectธุรกิจสตาร์ทอัพ-
dc.titleปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานในองค์กรธุรกิจสตาร์ทอัพในกรุงเทพมหานคร-
dc.typeThematic Paper-
Appears in Collections:Thematic Paper

Files in This Item:
There are no files associated with this item.


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.