Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/3105
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
eperson.contributor.advisor | พรเกษม กันตามระ | - |
dc.contributor.author | ณธนัท จินตวิริยะสกุล | - |
dc.date.accessioned | 2021-03-23T10:26:54Z | - |
dc.date.available | 2021-03-23T10:26:54Z | - |
dc.date.issued | 2019-08-27 | - |
dc.identifier | TP BM.035 2562 | - |
dc.identifier.citation | 2562 | - |
dc.identifier.uri | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/3105 | - |
dc.description.abstract | การศึกษาครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาทัศนคติและความรู้สึกของพนักงานสัญญาจ้างชั่วคราว กรณีศึกษา ธนาคารเอกชนแห่งหนึ่งในประเทศไทย โดยทำการเก็บข้อมูลจากการสัมภาษณ์ใช้คำถามเจาะลึก และคำถามปลายเปิดแบบกึ่งโครงสร้าง และใช้รูปแบบการสัมภาษณ์อย่างไม่เป็นทางการ จากกลุ่มตัวอย่างพนักงานสัญญาจ้างชั่วคราวของธนาคารเอกชนแห่งหนึ่งในประเทศไทย จำนวน 30 คน แล้วทำการวิเคราะห์เชิงเนื้อหา มีระยะเวลาในการศึกษาระหว่างเดือน มกราคม – เมษายน 2562 ผลการศึกษาพบว่า พนักงานสัญญาจ้างชั่วคราวไม่ทราบ และไม่รู้จักการจ้างงานในลักษณะพนักงานสัญญาจ้างชั่วคราวมาก่อน และมีความไม่ชอบในเนื้องานที่ทำ รวมไปถึงยังมีความแตกต่างในเรื่องของผลตอบแทน สวัสดิการต่าง ๆ ระหว่างพนักงานประจำ และพนักงานสัญญาจ้างชั่วคราว อีกทั้งยังไม่มีความผูกพันต่อองค์กร และไม่มีความถึงพอใจต่องานที่ทำในปัจจุบัน ทั้งนี้ พบว่าแรงจูงใจในการทำงานของกลุ่มตัวอย่างคือ การบรรจุเป็นพนักงานประจำ และผลตอบแทน | - |
dc.publisher | มหาวิทยาลัยมหิดล | - |
dc.subject | การจัดการธุรกิจ | - |
dc.subject | สัญญาจ้าง | - |
dc.subject | พนักงานประจำ | - |
dc.subject | Outsource | - |
dc.title | การศึกษาทัศนคติและความรู้สึกของพนักงานสัญญาจ้างชั่วคราว: กรณีศึกษา ธนาคารเอกชนแห่งหนึ่งในประเทศไทย =THE STUDY OF ATTITUDE AND PERCEPTION OF OUTSOURCE EMPLOYEE: A CASE STUDY OF COMMERCIAL BANK IN THAILAND. | - |
dc.type | Thematic Paper | - |
Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TP BM.035 2562.pdf | 1.11 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.