ปัจจัยทีี่มีผลต่อความผูกพันของพนักงาน Generation Y ในบริษัทปิโตเคมิคัล ภาคตะวันออกแห่งหนึ่งในประเทศไทย

Please use this identifier to cite or link to this item: https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/312

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	มนชิสา ประสานไทย	-
dc.date.accessioned	2021-03-19T07:00:56Z	-
dc.date.available	2021-03-19T07:00:56Z	-
dc.date.issued	2020-11-11	-
dc.identifier	TP HOM.011 2562	-
dc.identifier.citation	2562	-
dc.identifier.uri	https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/312	-
dc.publisher	มหาวิทยาลัยมหิดล	-
dc.subject	ทุนมนุษย์และการจัดการองค์กร	-
dc.subject	Generation Y	-
dc.subject	การทำงาน	-
dc.subject	ความต้องการด้านสังคม	-
dc.title	ปัจจัยทีี่มีผลต่อความผูกพันของพนักงาน Generation Y ในบริษัทปิโตเคมิคัล ภาคตะวันออกแห่งหนึ่งในประเทศไทย	-
dc.type	Thematic Paper	-
Appears in Collections:	Thematic Paper

Files in This Item:

There are no files associated with this item.