การศึกษาผลกระทบของการใช้ระบบเวลาทำงานแบบยืดหยุ่น: กรณีศึกษาเกี่ยวกับบริษัทน้ำมันแห่งหนึ่งในประเทศไทย =CORPORATE IMPLEMENTATION OF FLEXIBLE WORKING TIME AND ITS EFFECT UPON EMPLOYEE: A CASE STUDY OF AN OIL COMPANY IN THAILAND.

Abstract

การศึกษาผลกระทบของการใช้ระบบเวลาทำงานแบบยืดหยุ่น: กรณีศึกษาเกี่ยวกับบริษัทน้ำมันแห่งหนึ่งในประเทศไทย เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ โดยผู้วิจัยใช้การสัมภาษณ์แบบเชิงลึก เป็นเครื่องมือในการศึกษางานวิจัยในครั้งนี้ การออกแบบคำถามในการสัมภาษณ์เป็นคำถามปลายเปิด และเก็บข้อมูลโดยการสัมภาษณ์แบบไม่เป็นทางการ กลุ่มประชากรที่เลือกศึกษาเป็นพนักงานที่ปฏิบัติงานในเวลาปกติ ที่อยู่ในระดับ 1-15 จำนวนทั้งหมด 20 คน จากองค์กรบริษัทน้ำมันแห่งหนึ่งในประเทศไทย โดยเป็นพนักงานระดับหัวหน้างาน 6 คน และพนักงานทั่วไป 14 คน ผลการศึกษาพบว่าพนักงานร้อยละ 90 มีความพึงพอใจกับนโยบายระบบการทำงานแบบยืดหยุ่นที่บริษัทประกาศใช้ เพราะทำให้การจัดสรรเวลาในแต่ละวันมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น นั่นคือ มีผลต่อ Work Life Balance และ Life Style ของพนักงาน โดยที่ไม่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน ซึ่งการประกาศใช้นโยบายนี้ทำให้พนักงานรู้สึกว่าบริษัทใส่ใจ ให้ความสำคัญ ดูแลพนักงาน และเห็นว่าเป็นนโยบายที่ดี เหมาะสมที่บริษัทจะนำมาใช้