Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/3337
Title: | การศึกษาปัจจัยที่ทำให้องค์กรอยู่อย่างยั่งยืน ตามแนวคิด Sustainable leadership ในสำนักงานสอบบัญชีขนาดใหญ่ 4 แห่ง ในประเทศไทย =STUDY OF THE FACTORS THAT MAKE THE ORGANIZATIONAL SUSTAINABILITY ACCORDING TO THE SUSTAINABLE LEADERSHIP CONCEPT OF TOP 4 AUDITING FIRM IN THAILAND. |
Authors: | ฉัตรสุดา วงค์เจริญ |
Keywords: | การจัดการธุรกิจ องค์กรยั่งยืน สำนักงานสอบบัญชี |
Issue Date: | 3-Mar-2020 |
Publisher: | มหาวิทยาลัยมหิดล |
Citation: | 2562 |
Abstract: | การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่ทำให้องค์กรอยู่อย่างยั่งยืนในสำนักงานสอบบัญชีขนาดใหญ่ 4 แห่ง ในประเทศไทย ตามแนวคิด Sustainable Leadership โดยวิเคราะห์ผ่านความคิดเห็นเกี่ยวกับความสำเร็จขององค์กรที่พนักงานรับรู้ได้และความพึงพอใจของพนักงาน และนำข้อมูลจากการศึกษาใช้เป็นแนวทางในการพัฒนาและปรับปรุงการวางแผนกลยุทธ์องค์กรในกลุ่มสำนักงานสอบบัญชีให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ในการศึกษาวิจัยครั้งนี้ผู้วิจัยได้ใช้รูปแบบเชิงปริมาณ โดยใช้วิธีการวิจัยแบบการสำรวจ ผ่านการเก็บข้อมูลทางแบบสอบถาม จากพนักงานสอบบัญชี จำนวน 337 คน และนำข้อมูลที่ได้มาวิเคราะห์ทางสถิติ จากผลการศึกษาพบว่า มีภาวะผู้นำองค์กรอย่างยั่งยืน 5 ปัจจัย ที่มีอิทธิพลอย่างมีนัยสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กรที่พนักงานรับรู้ได้ ได้แก่ การเปลี่ยนแปลงองค์กรอย่างนุ่มนวล, ความไว้วางใจ, ผลประโยชน์ในระยะยาว, พฤติกรรมทางจริยธรรม และการแบ่งปันความรู้ในองค์กร และ มี 5 ปัจจัย ที่มีอิทธิพลอย่างมีนัยสำคัญต่อความพึงพอใจของพนักงาน ได้แก่ ความผูกพันของพนักงาน, การแบ่งปันความรู้ในองค์กร, นวัตกรรม, การให้คุณค่ากับพนักงาน และความไว้วางใจ |
URI: | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/3337 |
Other Identifiers: | TP BM.085 2562 |
Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TP BM.085 2562.pdf | 2.19 MB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.