การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยาและการจัดทำแผนพัฒนาตนเองกรณีศึกษาที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทที่ปรึกษา = LEADERSHIP DEVELOPMENT THROUGH PSYCHOMETRIC & COGNITIVE ASSESSMENT AND DEVELOPMENT ACTION PLAN CASE STUDY OF HUMAN RESOURCE CONSULTANT, CONSULTING COMPANY.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/39

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.date.accessioned	2021-03-19T06:49:33Z	-
dc.date.available	2021-03-19T06:49:33Z	-
dc.date.issued	2014-07-29
dc.identifier	TH HOM.005 2557
dc.identifier.citation	2557
dc.identifier.uri	https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/39	-
dc.publisher	มหาวิทยาลัยมหิดล
dc.subject	ทุนมนุษย์และการจัดการองค์กร
dc.subject	Human Capital and Organization Management
dc.subject	แผนพัฒนาตนเอง
dc.subject	ทฤษฎีบุคลิกภาพ
dc.subject	แบบประเมินทางจิตวิทยา
dc.title	การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยาและการจัดทำแผนพัฒนาตนเองกรณีศึกษาที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทที่ปรึกษา = LEADERSHIP DEVELOPMENT THROUGH PSYCHOMETRIC & COGNITIVE ASSESSMENT AND DEVELOPMENT ACTION PLAN CASE STUDY OF HUMAN RESOURCE CONSULTANT, CONSULTING COMPANY.
dc.type	Thesis
Appears in Collections:	Thesis

Files in This Item:

There are no files associated with this item.