Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/4040Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| eperson.contributor.advisor | พลิศา รุ่งเรือง | - |
| dc.contributor.author | ยสบวร อำมฤต | - |
| dc.date.accessioned | 2021-06-01T03:47:50Z | - |
| dc.date.available | 2021-06-01T03:47:50Z | - |
| dc.date.issued | 2021-04-28 | - |
| dc.identifier.other | TP HOM.002 2564 | - |
| dc.identifier.uri | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/4040 | - |
| dc.description | 67 แผ่น | en_US |
| dc.description.abstract | การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีจุดประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันของพนักงาน ต่อบริษัท MM Logistics โดยผู้วิจัยได้ศึกษางานวิจัยนี้แบบเชิงปริมาณ ใช้วิธีการสุ่มแบบสะดวก ณ ช่วงเวลาใด เวลาหนึ่ง เก็บข้อมูลงานวิจัยด้วยแบบสอบถามในกลุ่มพนักงานทุกระดับปฏิบัติการ อายุ 20 ปีขึ้นไป ในทุกสาขาทั่วประเทศไทย จำนวน 275 คน ผลการวิจัยที่ได้ทำการศึกษา พบว่า ปัจจัยด้านคุณลักษณะ ของงานมีผลเชิงบวกต่อความผูกพันธ์ของพนักงานในบริษัท | en_US |
| dc.language.iso | th | en_US |
| dc.publisher | มหาวิทยาลัยมหิดล | en_US |
| dc.subject | ทุนมนุษย์และการจัดการองค์กร | en_US |
| dc.subject | ปัจจัยด้านความกดดันในงาน | en_US |
| dc.subject | ปัจจัยด้านทรัพยากรในงาน | en_US |
| dc.subject | ความผูกพัน | en_US |
| dc.subject | คุณลักษณะของงาน | en_US |
| dc.title | ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันของพนักงานต่อบริษัท MM Logistics | en_US |
| dc.title.alternative | FACTORS THAT AFFECT EMPLOYEE ENGAGEMENT IN MM LOGISTICS COMPANY | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | Thematic Paper | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TP HOM.002 2564.pdf | 1.45 MB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.