กลยุทธ์การพัฒนาสมรรถนะบุคลากรตามตำแหน่งงาน: กรณีศึกษา บริษัท เมืองไทยประกันชีวิต

รัฐพล, เอี่ยมสวัสดิ์

Please use this identifier to cite or link to this item: https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/4193

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	รัฐพล, เอี่ยมสวัสดิ์	-
dc.date.accessioned	2021-12-07T05:12:30Z	-
dc.date.available	2021-12-07T05:12:30Z	-
dc.date.issued	2021-10-22	-
dc.identifier.other	TP MS.040 2564	-
dc.identifier.uri	https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/4193	-
dc.description	75 แผ่น	en_US
dc.description.abstract	การพัฒนาสมรรถนะบุคลากรตามตำแหน่งงานของบริษัทฯ เป็นการเชื่อมแผน ยุทธศาสตร์องค์กรเข้ากับการพัฒนาบุคลากร ซึ่งบุคลากรเป็นส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนบริษัทฯ ด้วย เหตุนี้ผู้วิจัยจึงสนใจศึกษากลยุทธ์การพัฒนาสมรรถนะบุคลากรตามตำแหน่งงาน : กรณีศึกษา บริษัท เมืองไทยประกันชีวิต โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาความเหมาะสมของกลยุทธ์การฝึกอบรมเพื่อ พัฒนาสมรรถนะตามตำแหน่งงานของบุคลากร บริษัทฯ (2) เพื่อศึกษาความต้องการของบุคลากรที่มีต่อองค์ประกอบของการพัฒนาสมรรถนะตามตำแหน่งงานของบริษัทฯ และ (3) เพื่อเสนอกลยุทธ์ในการพัฒนาสมรรถนะตามตำแหน่งงานของบุคลากรที่มีประสิทธิภาพต่อบริษัทฯ โดยการเก็บข้อมูลด้วยการ สัมภาษณ์เชิงลึก จากกลุ่มตัวอย่างจำนวน 34 คน แบ่งเป็น บุคลากรที่ผ่านการฝึกอบรมของบริษทัฯ จำนวน 24 คน และผู้บังคับบัญชาของบุคลากรที่ผ่านการฝึกอบรมของบริษัทฯ จำนวน 10 คน ซึ่ง ผลการวิจัยพบว่า บุคลากรต้องการให้บริษัทฯ พัฒนา 5 ด้าน ประกอบด้วย ด้านประเภทของสมรรถนะ บุคลากร ด้านการกำหนดแผนพัฒนาสมรรถนะ ด้านแรงจูงใจ ด้านการสื่อสาร และด้านวิธีการ รูปแบบ และช่องทางการเข้าถึง ทั้งนี้ จากผลการศึกษาความต้องการของบุคลากร บริษัทฯ ควรพัฒนาการสื่อสาร ให้ชัดเจน กำหนดเป้าหมายของแผนพัฒนาให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ สร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ และปรับรูปแบบและวิธีการ	en_US
dc.language.iso	th	en_US
dc.publisher	มหาวิทยาลัยมหิดล	en_US
dc.subject	การจัดการและกลยุทธ์	en_US
dc.subject	สมรรถนะ	en_US
dc.subject	สมรรถนะตามตำแหน่งงาน	en_US
dc.subject	การพัฒนาบุคลากร	en_US
dc.subject	ความต้องการฝึกอบรม	en_US
dc.title	กลยุทธ์การพัฒนาสมรรถนะบุคลากรตามตำแหน่งงาน: กรณีศึกษา บริษัท เมืองไทยประกันชีวิต	en_US
dc.title.alternative	COMPETENCY BASE LEARNING BY LEVEL: A CASE STUDY OF MUANG THAI LIFE INSURANCE LTD., CO.	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Thematic Paper

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
TP MS.040 2564.pdf		1.39 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record