ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยด้านคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพัน ของพนักงานธนาคารเอกชนสำนักงานใหญ่แห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร ในช่วงสถานการณ์แพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19)

ชนิกานต์ สุวรรณทรัพย์

Please use this identifier to cite or link to this item: https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/4225

Full metadata record

DC Field	Value	Language
eperson.contributor.advisor	สุภรักษ์ สุริยันเกียรติแก้ว	-
dc.contributor.author	ชนิกานต์ สุวรรณทรัพย์	-
dc.date.accessioned	2021-12-20T04:07:17Z	-
dc.date.available	2021-12-20T04:07:17Z	-
dc.date.issued	2021-09-11	-
dc.identifier.other	TP HOM.015 2564	-
dc.identifier.uri	https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/4225	-
dc.description	144 หน้า	en_US
dc.description.abstract	การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความ ผูกพันต่อองค์กรของพนักงานธนาคารเอกชนสำนักงานใหญ่ แห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร ในช่วงสถานการณ์ แพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) การวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ โดยใช้แบบสอบถามเป็น เครื่องมือในการเก็บข้อมูลจากลุ่มตัวอย่างที่เป็นพนักงานธนาคารเอกชนสำนักงานใหญ่ แห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร จำนวน 400 คน จากผลการทดสอบสมมติฐานพบว่า ตัวแปรทั้ง 8 ด้าน มีความพันธ์กับความผูกพันของพนักงาน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 โดยมีความสัมพันธ์ทางบวกทุกด้าน เมื่อพิจารณาตามระดับความผูกพันโดย เรียงจากมากไปน้อย พบว่า มี 1 ด้าน ที่มีความสัมพันธ์กันในระดับสูง คือ งานที่มีส่วนเกี่ยวข้องและสัมพันธ์กับสังคม (p = 0.860) ส่วนความพันธ์กันในระดับปานกลางมี 5 ด้าน คือ การทำงานร่วมกันและความสัมพันธ์กับบุคคลอื่น (p = 0.709) สภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและส่งเสริมสุขภาพ (p = 0.690) ความก้าวหน้าและความมั่นคง ในการทำงาน (p = 0.634) การพัฒนาศักยภาพของพนักงาน (p = 0.591) และสิทธิส่วนบุคคลในสถานที่ทำงาน (p = 0.521) และความสัมพันธ์กันในระดับต่ำมี 2 ด้าน คือ ความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงานโดยรวม (p = 0.494) และการได้รับค่าตอบแทนที่เป็นธรรมและเพียงพอ (p = 0.395) ตามลำดับ	en_US
dc.language.iso	th	en_US
dc.publisher	มหาวิทยาลัยมหิดล	en_US
dc.subject	ทุนมนุษย์และการจัดการองค์กร	en_US
dc.subject	ไวรัสโคโรนา 2019	en_US
dc.subject	COVID-19	en_US
dc.subject	คุณภาพชีวิตในการทำงาน	en_US
dc.subject	ความผูกพันต่อองค์กร	en_US
dc.title	ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยด้านคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพัน ของพนักงานธนาคารเอกชนสำนักงานใหญ่แห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร ในช่วงสถานการณ์แพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19)	en_US
dc.title.alternative	STUDY THE RELATIONSHIP BETWEEN FACTORS OF QUALITY OF LIFE AT WORK AND EMPLOYEE ENGAGEMENT OF A PRIVATE BANK HEAD OFFICE IN BANGKOK DURING THE CORONAVIRUS SITUATION (COVID-19).	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Thematic Paper

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
TP HOM.015 2564.pdf		2.08 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record