ความสามารถเชิงพลวัตสำหรับธุรกิจสำรวจและผลิตปิโตรเลียมในอนาคตที่ความไม่แน่นอนสูง: กรณีศึกษาบริษัทน้ำมันแห่งชาติของไทย

Abstract

งานวิจัยนี้วัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการใช้กรอบแนวคิดด้านความสามารถเชิงพลวัตมาแสดงถึงปัจจัยความสามารถ ที่มีผลต่อการปรับเปลี่ยนองค์กรต่อสภาวการณ์ที่มีการเปลี่ยนแปลงและมีความไม่แน่นอนสูงในอนาคตขององค์กรที่ ประกอบธุรกิจสำรวจและผลิตปิโตรเลียม โดยได้เสนอแบบจำลองความสัมพนัธ์ความสามารถเชิงพลวัตสำหรับธุรกิจด้านนี้ โดยเฉพาะ และยังได้ศึกษาถึงแนวทางการเสริมสร้างความสามารถเชิงพลวัตในองค์กรรวมถึงการนำกรอบแนวคิดด้านความสามารถเชิงพลวัตมาใช้กำหนดทิศทางเชิงกลยุทธ์ขององค์กรที่ประกอบธุรกิจด้านการสำรวจและผลิตปิโตรเลียม งานวิจัยนี้เป็นงานวิจัยเชิงคุณภาพ โดยใช้บริษัทน้ำมันแห่งชาติของไทยเป็นกรณีศึกษา ผลการวิจัยสรุปได้ว่า ปัจจัยความสามารถในกรอบแนวคิดด้านความสามารถเชิงพลวัตที่มีผลต่อการปรับเปลี่ยน องค์กรที่ประกอบธุรกิจสำรวจและผลิตปิโตรเลียม ประกอบด้วย 1) ความสามารถดด้านการรับรู้, 2) ความสามารถด้านการดูดซับและปรับตัว, 3) ความสามารถด้านการยึดจับโอกาส, 4) ความสามารถดด้านการสร้างนวตักรรม และ 5) ความสามารถ ด้านการปฏิรูปธุรกิจและองค์กร โดยความสามารถทั้ง 5 ด้านจะประกอบไปด้วยปัจจัยย่อยตามความหมายและคำจำกัดความ ของความสามารถแต่ละด้านที่ถูกเลือกเพื่อใช้สำหรับองค์กรกรณีศึกษา ซึ่งพบว่าบริษัทน้ำมันแห่งชาติของไทยมีระดับ ความสามารถเชิงพลวัติในบางปัจจัยย่อยและมีความจำเป็นที่จะต้องเสริมสร้างความสามารถเชิงพลวัตให้แข็งแกร่งมาก ขึ้นกับองค์กรทั้งกับธุรกิจหลกัคือธุรกิจสำรวจและผลิตปิโตรเลียมและธุรกิจอื่นๆ ในแผนงาน เพื่อการปรับเปลี่ยนองคก์รใน สามารถเติบโตได้อย่างยั่งยืนในการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานที่จะเกิดขึ้นในอนาคต