ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์กรและความสำเร็จ ในการจัดตั้งบริษัทมหาชนจำกัดของบริษัท ศรีฟ้าโฟรเซนฟู้ด จำกัด

Abstract

ผลการวิจัยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาถึงอิทธิพลของลักษณะประชากรศาสตร์ที่มีต่อความสำเร็จในการจัดตั้งบริษัทมหาชนจำกัดของบริษัท ศรีฟ้าโฟรเซนฟู้ด จำกัด และเพื่อศึกษาถึงความสัมพันธ์ของวัฒนธรรมองค์กรที่มีต่อความสำเร็จในการจัดตั้งบริษัทมหาชนจำกัดของบริษัท ศรีฟ้า โฟรเซนฟู้ด จำกัด โดยใช้แบบสอบถามเก็บรวบรวมข้อมูลจากกลุ่มพนักงานประจำชาวไทยของบริษัทศรีฟ้าโฟรเซนฟ้ดู จำกัด จำนวน 300 ตัวอย่าง และใช้สถิติต่างๆ ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน t-test F-test และ MRA ผลการศึกษาพบว่าลักษณะประชากรศาสตร์ด้านอายุที่แตกต่างกันมีอิทธิพลต่อความสำเร็จในการจัดตั้งบริษัทมหาชนจำกัดของบริษัท ศรีฟ้าโฟรเซนฟู้ด จำกัดแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ที่ 0.05 และวัฒนธรรมองค์กรด้านการร่วมมือปฏิบัติงานเป็นทีม ด้านการมุ่งเน้นการแข่งขันและการเอาชนะ ด้านการเน้นรายละเอียด และด้านการเน้นความมั่นคงมีความสัมพันธ์กับความสำเร็จในการ จัดต้องบริษัทมหาชนจำกัดโดยรวมของบริษัท ศรีฟ้าโฟรเซนฟู้ด จำกัดอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05