ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันองค์กรของพนักงานในบริษัทยาในช่วงที่มีการทำงานที่บ้าน (Work from home)

ชนัดดา, เงินชัยโรจน์

Please use this identifier to cite or link to this item: https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/4824

Full metadata record

DC Field	Value	Language
eperson.contributor.advisor	สุภรักษ์ สุริยันเกียรติแก้ว	-
dc.contributor.author	ชนัดดา, เงินชัยโรจน์	-
dc.date.accessioned	2023-01-28T02:52:49Z	-
dc.date.available	2023-01-28T02:52:49Z	-
dc.date.issued	2022-09-19	-
dc.identifier.other	TP BM.086 2565	-
dc.identifier.uri	https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/4824	-
dc.description	118 แผ่น	en_US
dc.description.abstract	การวิจัยครั้งนี้มีมีวัตถุประสงค์เพื่อ 1)เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันองค์กรของพนักงานในบริษัทยาในช่วงที่มีการทำงานที่บ้าน (Work from home) 2) เพื่อเป็นแนวทางในการพัฒนา และสร้างความผูกพันในองค์กรของพนักงานในบริษัทยาในช่วงที่มีการทำงานที่บ้าน (Work from home) การวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บข้อมูลลจากกลุ่มตัวอย่างที่เป็นพนักงานในบริษัทยาในช่วงที่มีการทำงานที่บ้าน (Work from home) จำนวน 409 คน จากผลการทดสอบสมมติฐานด้วยการทดสอบการถดถอยแบบพหุคูณ (Multiple Regression Analysis) พบว่าค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์พหุคุณ (R) มีค่า .888 มีค่าอำนาจในการพยากรณ์ได้ร้อยละ 78.90 (R2=.789) ค่าความคลาดเคลื่อนมาตรฐานของการพยากรณ์มีค่า 0.318 ส่วนตัวแปรทั้ง 4 ปัจจัย ประกอบด้วย ด้านความก้าวหน้าและมั่นคงในการทำงาน (β = 0.313) ด้านความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงานโดยรวม (β = 0.202) ด้านการทำงานร่วมกันและความสัมพันธ์กับบุคคลอื่น (β = 0.246) และด้านการสื่อสารของหัวหน้างาน (β = 0.091) มีอิทธิพลต่อความผูกพันองค์กรของพนักงาน พนักงานในบริษัทยาในช่วงที่มีการทำงานที่บ้าน	en_US
dc.language.iso	th	en_US
dc.publisher	มหาวิทยาลัยมหิดล	en_US
dc.subject	การจัดการธุรกิจ	en_US
dc.subject	การแพร่ระบาดของไวรัส COVID-19	en_US
dc.subject	การทำงานที่บ้าน	en_US
dc.subject	Work From Home	en_US
dc.subject	ความผูกพันองค์กรของพนักงานบริษัทยา	en_US
dc.title	ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันองค์กรของพนักงานในบริษัทยาในช่วงที่มีการทำงานที่บ้าน (Work from home)	en_US
dc.title.alternative	FACTORS THAT HAVE INFLUENCES TO ENGAGEMENT OF EMPLOYEE IN THE MEDICAL COMPANIES DURING WORK FROM HOME.	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Thematic Paper

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
TP BM.086 2565.pdf		2.58 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record