Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/4932
Title: | การศึกษาปัจจัยการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน ภายหลังสถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อโควิด19 ในประเทศไทย ตามแนวคิด Sustainable Leadership กรณีศึกษาอุตสาหกรรมการบินประเทศไทย |
Authors: | กนกกร วงศ์บุญมี |
Keywords: | การจัดการและกลยุทธ์ การพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน โควิด19 อุตสาหกรรมการบิน ประเทศไทย |
Issue Date: | 27-Nov-2022 |
Publisher: | มหาวิทยาลัยมหิดล |
Abstract: | การศึกษาเรื่อง “การศึกษาปัจจัยการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืนภายหลังสถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อโควิด19ในประเทศไทย ตามแนวคิด Sustainable Leadership กรณีศึกษาอุตสาหกรรมการบินประเทศไทย” มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาวิเคราะห์ปัจจัยภาวะผู้นำภายใต้แนวคิด Sustainable Leadership ภายหลังสถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อโควิด19ที่มีผลต่อความพึงพอใจของพนักงานและความสำเร็จขององค์กรที่รับรู้ได้ กลุ่มอุตสาหกรรมการบินประเทศไทย โดยเป็นการวิจัยเชิงปริมาณและเก็บข้อมูลผ่านแบบสอบถามออนไลน์จากกลุ่มตัวอย่างทั้งหมด 160 ชุด ซึ่งแบ่งเป็นกลุ่มผู้บริหารระดับสูง จำนวน 30 คน กลุ่มผู้บริหารระดับกลาง จำนวน 49 คนและกลุ่มพนักงานทั่วไปจำนวน 81 คน จากการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ (Multiple Regression Analysis) พบว่า ปัจจัยที่ส่งผลต่อความพึงพอใจ ของพนักงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05ได้แก่ ความผูกพันต่อองค์กร วัฒนธรรมองค์กร และการให้คุณค่าพนักงาน ตามลำดับ ในส่วนของปัจจัยที่ส่งผลต่อความสาเร็จขององค์กรที่รับรู้ได้อย่างมีนัยสาคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05ได้แก่ นวัตกรรม จริยธรรม คุณภาพของงาน และการสื่อสารวิสัยทัศน์ ตามลำดับ นอกจากนี้จากการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One-way ANOVA) ของค่าเฉลี่ยของระดับความคิดเห็นต่อปัจจัยที่แตกต่างกัน |
Description: | 94 แผ่น |
URI: | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/4932 |
Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TP MS.045 2565.pdf | 1.74 MB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.