การศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความตั้งใจคงอยู่ในงานของข้าราชการที่อาศัยอยู่ในเขตกรุงเทพมหานคร และปริมณฑล

Abstract

อาศัยอยู่ในเขตกรุงเทพมหานคร และปริมณฑล มีวัตถุประสงค์การวิจัย เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความตั้งใจคงอยู่ในงานของข้าราชการที่อาศัยอยู่ในเขตกรุงเทพมหานคร และปริมณฑล กลุ่มประชากรที่ใช้ในการศึกษาในครั้งนี้ ได้แก่ ข้าราชการในสังกัดสานักงานปลัดกระทรวง ที่อยู่ในกรุงเทพมหานคร และปริมณฑล จำนวน 405 คน ที่มีระยะการปฏิบัติงานเกิน 1 ปี ขึ้นไป เครื่องมือที่ใช้ คือ แบบสอบถามออนไลน์ (Online Questionnaire) นำข้อมูลที่ได้แปลงข้อมูลจาก Google Form ให้อยู่ในรูปแบบ Microsoft Excel โดยทำการวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูปทางสถิติ คือ โปรแกรม SPSS (Statistical Package for Social Sciences) ได้แก่ สถิติเชิงพรรณนา (Descriptive Statistics) และสถิติเชิงอนุมาน (Inferential Statistics) โดยใช้สถิติการถดถอยพหุคูณ (Multiple Linear Regression) และวิเคราะห์ค่าความแปรปรวนทางเดียว (One-Way ANOVA) สำหรับปัจจัยที่สัมพันธ์กับความตั้งใจคงอยู่ในงานของข้าราชการที่อาศัยอยู่ในเขตกรุงเทพมหานคร และปริมณฑล ได้แก่ 1) ปัจจัยด้านความผูกพันต่อองค์กร 2) ปัจจัยด้านความก้าวหน้าในอาชีพ และ3) ปัจจัยด้านการรับรู้การสนับสนุนขององค์กร