Please use this identifier to cite or link to this item: https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/5080
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
eperson.contributor.advisorพรเกษม กันตามระ-
dc.contributor.authorกฤติกา ไกรเดช-
dc.date.accessioned2023-07-20T08:01:20Z-
dc.date.available2023-07-20T08:01:20Z-
dc.date.issued2563-
dc.identifier.otherTP BM.080 2563-
dc.identifier.urihttps://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/5080-
dc.description170 แผ่นen_US
dc.description.abstractงานวิจัยฉบับนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาเกี่ยวกับการบริหารงานและดำเนินธุรกิจของโรงพยาบาลเอกชน ตามแนวคิด Honeybee Leadership ทั้ง 23 ปัจจัย ซึ่งการวิจัยครั้งนี้ เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ (Qualitative Approach) โดยทำการเก็บข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่าง ซึ่งเป็นบุคลากรในโรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่ง ทั้งสิ้น 30 คน แบ่งเป็นผู้บริหารระดับสูง 2 คน พนักงานระดับผู้จัดการแผนก 8 คน และพนักงานระดับปฏิบัติการ 20 คน จากผลการวิจัยพบว่า ธุรกิจโรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานครที่ทำการศึกษา มีการบริหารงานและดำเนินธุรกิจสอดคล้องกับแนวคิด Honeybee Leadership ในระดับมาก จำนวน 6 ปัจจัย ได้แก่ ประธานบริหารและทีมผู้บริหาร (CEO and top team) การเปลี่ยนแปลงองค์กร (Organizational change) ตลาดการเงิน (Financial markets orientation) การจัดการตนเอง (Self-management) การแบ่งปันและรักษาความรู้ (Knowledge sharing and retention) และคุณภาพ (Quality) มี 11 ปัจจัยที่สอดคล้องกับแนวคิด Honeybee Leadership ในระดับปานกลาง และมี 6 ปัจจัยที่ยังต้องปรับปรุงพัฒนา เพื่อเสริมสร้างความยั่งยืนในอนาคตให้กับธุรกิจen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherมหาวิทยาลัยมหิดลen_US
dc.subjectการจัดการธุรกิจen_US
dc.subjectภาวะผู้นำอย่างยั่งยืนen_US
dc.subjectHoneybee Leadershipen_US
dc.subjectธุรกิจโรงพยาบาลเอกชนen_US
dc.titleSustainable leadership : กรณีศึกษาภาวะผู้นำยั่งยืนในโรงพยาบาลเอกชนชั้นนำแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานครen_US
dc.title.alternativeSUSTAINABLE LEADERSHIP; THE CASE OF HONEYBEE PRACTICES IN A PRIVATE HOSPITAL IN BANGKOKen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Thematic Paper

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TP BM.080 2563.pdf1.97 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.