Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/5285
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
eperson.contributor.advisor | พลิศา รุ่งเรือง | - |
dc.contributor.author | อริสรา หิรัญตีรพล | - |
dc.date.accessioned | 2024-02-03T06:01:00Z | - |
dc.date.available | 2024-02-03T06:01:00Z | - |
dc.date.issued | 2566 | - |
dc.identifier.other | TP BM.060 2566 | - |
dc.identifier.uri | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/5285 | - |
dc.description | 57 แผ่น | en_US |
dc.description.abstract | การวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาสาเหตุที่ทําให้เกิดความขัดแย้ง และวิธีการบริ หาร ความขัดแย้งของพนักงานภายในองค์กร เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวจึงใช้การศึกษาเชิงคุณภาพ โดยผู้วิจัยใช้วิธีการโดยผู้วิจัยใช้วิธีการเลือกสุ่มตัวอย่างแบบเฉพาะเจาะจง (Purposive Sampling) เนื่องจากต้องการข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับสาเหตุที่ทําให้เกิดความขัดแย้งของพนักงานภายในองค์กร รวมถึงวิธีการบริหารความขัดแย้งของพนักงาน โดยจํานวนกลุ่มตัวอย่างที่เหมาะสมในการเก็บข้อมูล สัมภาษณ์ (Interview) ทั้งหมด 30 คน ผู้วิจัยจึงได้แบ่งผู้สัมภาษณ์ออกเป็ น ระดับผู้บริหาร 10 คน และ พนักงาน 20 คน ผลงานวิจัยพบว่าสาเหตุที่ทําให้เกิดความขัดแย้งนั้นมีหลายสาเหตุ สาเหตุที่มีความเห็น ตรงกันมากที่สุดคือ ประสบการณ์ในการทํางาน รองลงมาคือ การสื่อสารที่ไม่ชัดเจน ตามมาด้วยหน้าที่ ความรับผิดชอบที่ไม่ชัดเจน ในส่วนของการบริหารความขัดแย้งนั้นมีหลากหลายวิธี โดยมีอยู่ 3 วิธี ที่กลุ่มตัวอย่างนํามาใช้ในการบริหารความขัดแย้ง โดยวิธีที่กลุ่มตัวอย่างเลือกใช้มากที่สุด คือ การประนีประนอม รองลงมาคือ การร่วมมือ และการหลีกเลี่ยง | en_US |
dc.language.iso | th | en_US |
dc.publisher | มหาวิทยาลัยมหิดล | en_US |
dc.subject | การจัดการธุรกิจ | en_US |
dc.subject | ความขัดแย้ง | en_US |
dc.subject | สาเหตุของความขัดแย้ง | en_US |
dc.subject | การบริหารความขัดแย้ง | en_US |
dc.subject | รัฐวิสาหกิจ | en_US |
dc.title | การศึกษาการบริหารความขัดแย้งในการทำงานของพนักงานรัฐวิสาหกิจ | en_US |
dc.title.alternative | A STUDY OF EMPLOYEE CONFLICT MANAGEMENT IN STATE ENTERPRISES | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TP BM.060 2566.pdf | 1.07 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.