Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/5380
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
eperson.contributor.advisor | กัญญาภัสส์ ปันจัยสีห์ | - |
dc.contributor.author | เปมิกา งามจิตรุ่งเรือง | - |
dc.date.accessioned | 2024-05-11T07:35:16Z | - |
dc.date.available | 2024-05-11T07:35:16Z | - |
dc.date.issued | 2566 | - |
dc.identifier.other | TP HOM.033 2566 | - |
dc.identifier.uri | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/5380 | - |
dc.description | 41 แผ่น | en_US |
dc.description.abstract | งานวิจัยนี้มีความประสงค์ที่จะศึกษาคุณค่าที่พนักงาน Gen Z มองหาจากการทํางานในมุมมองของ HR โดยเป็นการศึกษาเชิงคุณภาพ (Qualitative Research) คัดเลือกกลุ่มตัวอย่างด้วยวิธีการ เลือกตัวอย่างแบบสุ่มตามวัตถุประสงค์ทั้งหมด 10 คนจากพนักงานที่ทํางานอยู่ในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร ซึ่งเป็นบริษัทที่มีการทํางานร่วมกับคน Gen Z ค่อนข้างมาก และเก็บรวมรวม ข้อมูลด้วยการสัมภาษณ์เชิงลึก ผลการศึกษาพบว่า คน Gen Z ยังคงให้ความสําคัญกับปัจจัยพื้นฐาน อย่างค่าตอบแทนที่เหมาะสมและงานที่มั่นคงเพื่อสร้างความปลอดภัย ซึ่งเชื่อมโยงต่อความสุขกาย สบายใจของครอบครัวอันเป็นสิ่งที่คน Gen Z ให้ความสําคัญมากในชีวิต อีกทั้งยังต้องการสมดุลชีวิต ในการทํางาน มีเวลาให้กับตนเองและครอบครัว และมองหาการสร้างความสัมพันธ์อันดีกับผู้อื่นในการ ทํางาน การได้ใช้ศักยภาพของตนเองในการทํางานเพื่อให้ได้รับการยอมรับ การชื่นชม และรู้สึกว่า ตนเองมีคุณค่า และยังมองหาโอกาสที่จะได้เติบโตทั้งในแนวตั้งและแนวราบโดยให้น้ำหนักกับงานที่ คิดว่าเหมาะสมกับตนเอง องค์กรและ HR จึงควรปรับตัวให้สอดรับกับความต้องการของคน Gen Z เช่น การสื่อสารที่ไม่บิดเบือนและทันท่วงที นโยบายการทํางานจากที่บ้าน (work from home) การให้ความสําคัญกับครอบครัวของพนักงาน การสนับสนุนให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างกัน เป็นต้น | en_US |
dc.language.iso | th | en_US |
dc.publisher | มหาวิทยาลัยมหิดล | en_US |
dc.subject | ทุนมนุษย์และการจัดการองค์กร | en_US |
dc.subject | คุณค่าในการทํางาน | en_US |
dc.subject | ค่าตอบแทน | en_US |
dc.subject | ครอบครัว | en_US |
dc.subject | HR | en_US |
dc.subject | Generation Z | en_US |
dc.title | คุณค่าในการทำงานของพนักงาน Gen Z ที่ทำงานอยู่ในบริษัทแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร | en_US |
dc.title.alternative | A value of work of generation Z employees in Bangkok | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TP HOM.033 2566.pdf | 853.43 kB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.