Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/5402
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | พัจนันท์ ศิริรัตน์มงคล | - |
dc.date.accessioned | 2024-05-25T03:57:25Z | - |
dc.date.available | 2024-05-25T03:57:25Z | - |
dc.date.issued | 2566 | - |
dc.identifier.other | TP HOM.038 2566 | - |
dc.identifier.uri | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/5402 | - |
dc.description | 82 แผ่น | en_US |
dc.description.abstract | การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยความผูกพันที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการทำงาน ของคนทำงานรุ่นอายุ เจเนอเรชั่นวาย ในองค์กรผลิตเนื้อสัตว์เป็นการวิจัยเชิงปริมาณโดยใช้ แบบสอบถามออนไลน์ ได้กลุ่มตัวอย่างเป็นคนทำงานเจเนอเรชั่นวาย (ผู้ที่เกิดระหว่าง พ.ศ. 2523-2540) จำนวน 371 ราย โดยใช้สถิติวิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณนา และการวิเคราะห์ข้อมูลสถิติเชิงอนุมาน ผลการศึกษาพบว่า ปัจจัยความผูกพันที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการทำงานของคนทำงานรุ่นอายุเจเนอเรชั่นวาย ในองค์กรผลิตเนื้อสัตว์ มีการกล่าวถึงองค์กรในทางที่ดี (Say) มีความปรารถนาในการเป็นส่วนหนึ่งในองค์กร (Stay) ให้ความทุ่มเท มุ่งมั่นในการทำงานให้กับองค์กร (Strive) เป็นปัจจัยความผูกพันที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการทำงานของคนทำงาน กลุ่มดังกล่าว ในองค์กรผลิตเนื้อสัตว์ ซึ่งเป็นไปตามสมมติฐาน ตัวแปรอิสระทั้ง 3 ปัจจัย และตัวแปรตาม 1 ปัจจัย ค่าความสัมพันธ์ของทั้ง 4 ตัวแปร มีน้อยกว่า 0.05 แสดงว่าปัจจัยนี้มีความสัมพันธ์กัน และ 3 ปัจจัยจากตัวแปรอิสระนี้นำมาพยากรณ์ ประสิทธิภาพการทำงานโดยมีค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์พหุคูณ ได้ร้อยละ 84.3 | en_US |
dc.language.iso | th | en_US |
dc.publisher | มหาวิทยาลัยมหิดล | en_US |
dc.subject | ทุนมนุษย์และการจัดการองค์กร | en_US |
dc.subject | ความผูกพัน | en_US |
dc.subject | เจเนอเรชั่นวาย | en_US |
dc.subject | อิทธิพล | en_US |
dc.subject | องค์กรผลิตเนื้อสัตว์ | en_US |
dc.title | การศึกษาปัจจัยความผูกพันที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการทำงานของคนทำงานรุ่นอายุเจเนอเรชั่นวาย ในองค์กรผลิตเนื้อสัตว์ | en_US |
dc.title.alternative | A study of organizational engagement factors influence of work effeciency of employee in generation Y in meat production organizations | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TP HOM.038 2566.pdf | 1.14 MB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.