การวิจัยเรื่องการศึกษาการนำนวัตกรรมปัญญาประดิษฐ์เพื่อการสรรหาทรัพยากรในกลุ่มองค์กรธุรกิจสตาร์ทอัพ

จริญญา เฟื่องน้อย

Please use this identifier to cite or link to this item: https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/5673

Full metadata record

DC Field	Value	Language
eperson.contributor.advisor	สุภรักษ์ สุรยันเกียรติแก้ว	-
dc.contributor.author	จริญญา เฟื่องน้อย	-
dc.date.accessioned	2025-01-24T06:29:48Z	-
dc.date.available	2025-01-24T06:29:48Z	-
dc.date.issued	2567	-
dc.identifier.other	TP HOM.011 2567	-
dc.identifier.uri	https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/5673	-
dc.description	63 แผ่น	en_US
dc.description.abstract	สารนิพนธ์ฉบับนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการนำนวัตกรรมปัญญาประดิษฐ์เพื่อการสรรหาทรัพยากร ในองค์กรธุรกิจสตาร์อัพเกี่ยวกับเทคโนโลยีแห่งหนึ่ง โดยเป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ เก็บข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างโดยการสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้างกับบุคลากรที่ทำงานด้านการจัดการ ทรัพยากรมนุษย์ ฝ่ายสรรหาทรัพยากรในองค์กรสตาร์ทอัพ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียรวมทั้งสิ้นจำนวน 30 คน โดยใช้การวิเคราะห์และประมวลผลข้อมูลโดยการวิเคราะห์เนื้อหาการบรรยายเชิงพรรณนา และอธิบายขยายความ เพื่อใช้เป็นข้อเสนอแนะให้กับองค์กรที่สนใจในการนำนวัตกรรมปัญญาประดิษฐ์มา ใช้ในการสรรหาทรัพยากรบุคคล	en_US
dc.language.iso	th	en_US
dc.publisher	มหาวิทยาลัยมหิดล	en_US
dc.subject	ทุนมนุษย์และการจัดการองค์กร	en_US
dc.subject	Artificial Interlligence	en_US
dc.title	การวิจัยเรื่องการศึกษาการนำนวัตกรรมปัญญาประดิษฐ์เพื่อการสรรหาทรัพยากรในกลุ่มองค์กรธุรกิจสตาร์ทอัพ	en_US
dc.title.alternative	The adoption of human resources artificial intelligence in tech-startup company	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Thematic Paper

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
TP HOM.011 2567.pdf		698.53 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record