Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/5749
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
eperson.contributor.advisor | พลิศา รุ่งเรือง | - |
dc.contributor.author | สุภัสสรา แก้วแสง | - |
dc.date.accessioned | 2025-03-20T07:49:48Z | - |
dc.date.available | 2025-03-20T07:49:48Z | - |
dc.date.issued | 2568 | - |
dc.identifier.other | TP HOM.005 2568 | - |
dc.identifier.uri | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/5749 | - |
dc.description | 48 แผ่น | en_US |
dc.description.abstract | งานวิจัย "การศึกษาเเรงสนับสนุนการปรับตัว ความพึงพอใจ เเละเเรงจูงใจของพนักงาน ต่อการเปลี่ยนเเปลงโครงสร้างองค์กร" โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแรงสนับสนุนในการปรับตัวของ พนักงานรวมถึงเเรงจูงใจเเละความพึงพอใจในการทำงานหลังการเปลี่ยนเเปลงโครงสร้างองค์กร โดยใช้เครื่องมือเเบบสัมภาษณ์ในการเก็บข้อมูลจากพนักงานที่เคยมีประสบการณ์ในการถูกเปลี่ยนเเปลง โครงสร้างองค์กรมากกว่า 2 คร้ังในอายุการทำงานกับบริษัทโดยมีการเก็บข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 20 คน ผลงานวิจัยพบว่าการได้รับการสนับสนุนจากองค์กร การได้รับการสนันสนุนจาก ผู้บังคับบัญชา และการได้รับการสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงาน เป็นแรงสนับสนุนในการปรับตัวต่อการ เปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กรที่ผ่านมา โดยเฉพาะการสนับสนุนจากองค์กรในด้านการสื่อสารที่ชัดเจน ในขณะเดียวกันพนักงานมีความพึงพอใจจากความท้าทายในงานใหม่ หลังจากการเปลี่ยนแปลง โครงสร้างองค์กร | en_US |
dc.language.iso | th | en_US |
dc.publisher | มหาวิทยาลัยมหิดล | en_US |
dc.subject | ทุนมนุษย์และการจัดการองค์กร | en_US |
dc.subject | โครงสร้างองค์กร | en_US |
dc.subject | การเปลี่ยนแปลง | en_US |
dc.subject | การปรับตัว | en_US |
dc.subject | ความพึงพอใจ | en_US |
dc.title | การศึกษาแรงสนับสนุนการปรับตัว ความพึงพอใจ และแรงจูงใจของพนักงานต่อการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กร | en_US |
dc.title.alternative | A study of employee support, satisfaction. and motivation in response to organizational structural changes | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TP HOM.005 2568.pdf | 1.04 MB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.