การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยาและการจัดทำแผนพัฒนาตนเอง : กรณีศึกษา เจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล ธุรกิจตลาดทุน บริษัทเอกชน = Leadership development through psychometric & cognitive assessment and  development action plan case study: Human resource officer capital market of a public company limited.

รติมา  สุขถาวร

Please use this identifier to cite or link to this item: https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/685

Full metadata record

DC Field	Value	Language
eperson.contributor.advisor	มลฤดี สระฏัน	-
dc.contributor.author	รติมา สุขถาวร	-
dc.date.accessioned	2021-03-19T09:18:26Z	-
dc.date.available	2021-03-19T09:18:26Z	-
dc.date.issued	2014-09-15	-
dc.identifier	TP HOM.018 2557	-
dc.identifier.citation	2557	-
dc.identifier.uri	https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/685	-
dc.description.abstract	การวิจัยในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อทำการศึกษาการพัฒนาภาวะผู้นำ โดยใช้เครื่องมือในการประเมิน 2 ส่วน ได้แก่ แบบประเมินลักษณะบุคลิกภาพ ที่ชื่อว่า Work Behavior Inventory (WBI) และแบบทดสอบความสามารถในการรับรู้และการเข้าใจ ที่ชื่อว่า Applied Reasoning Test (ART) เพื่อนำมาจัดทำแผนการพัฒนาตนเอง โดยได้ทำการศึกษาจากผู้รับการประเมินซึ่งทำงานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล ธุรกิจตลาดทุน บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ผ่านแบบประเมินทางจิตวิทยา และผลการประเมินจากผู้บังคับบัญชาโดยตรงของผู้รับการ ผลการวิจัยพบว่าผู้รับการประเมินรับรู้ถึงบุคลิกลักษณะของตนเองจากการวิเคราะห์ข้อมูลจากแบบประเมินทางจิตวิทยา และสามารถนำจุดแข็งและจุดอ่อนจากการวิเคราะห์ดังกล่าวมาเชื่อมโยงกับผลการประเมินข้อมูลป้อนกลับจากผู้บังคับบัญชา เพื่อนำมาคัดเลือกหาสมรรถนะที่จำเป็นที่ต้องมีการพัฒนาและจัดทำเป็นแผนพัฒนาตนเองภายในกรอบระยะเวลาที่ตนเองกำหนด คำสำคัญ : WBI / ART/ Big Five / แบบประเมินทางจิตวิทยา/ แผนการพัฒนาตนเอง	-
dc.publisher	มหาวิทยาลัยมหิดล	-
dc.subject	ทุนมนุษย์และการจัดการองค์กร	-
dc.subject	Human Capital and Organization Management	-
dc.subject	Development Action Plan	-
dc.subject	การพัฒนาภาวะผู้นำ	-
dc.title	การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยาและการจัดทำแผนพัฒนาตนเอง : กรณีศึกษา เจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล ธุรกิจตลาดทุน บริษัทเอกชน = Leadership development through psychometric & cognitive assessment and development action plan case study: Human resource officer capital market of a public company limited.	-
dc.type	Thematic Paper	-
Appears in Collections:	Thematic Paper

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
TP HOM.018 2557.pdf		14.28 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record