การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยา แบบทดสอบความสามารถทางปัญญาและการจัดทำแผนพัฒนาตนเอง: กรณีศึกษา เลขานุการฝ่ายขาย บริาัทจัดจำหน่ายข่ายสายสัญญาณคอมพิวเตอร์ = Leadership development through psychometric assessment development action plan case study: Sales secretary department of distributor of cabling.

Abstract

การวิจัยในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการพัฒนาภาวะผู้นำ โดยใช้เครื่องมือใน การประเมินอยู่ 3 ส่วน ได้แก่ แบบประเมินทางจิตวิทยา เป็นแบบประเมินลักษณะบุคลิกภาพที่มี ชื่อว่า Work Behavior Inventory (WBI) และแบบทดสอบความสามารถทางปัญญา Applied Reasoning Test Managerial & Professional (ART-MP) และผลการประเมินจากผู้บังคับบัญชา เพื่อการจัดทำแผนการพัฒนาตนเอง โดยทำการศึกษาจากเลขานุการฝ่ายขาย บริษัทจัดจำหน่ายข่ายสายสัญญาณคอมพิวเตอร์ จำนวน 1 คน จากการวิจัยพบว่า ผู้รับการประเมินมีความเข้าใจในพฤติกรรมของตนเองมากขึ้น ซึ่งทำให้ผู้รับการประเมินสามารถพัฒนาตนเองได้อย่างถูกต้อง จุดตรง และแผนพัฒนาที่ได้นั้น สามารถก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้นภายใต้กรอบระยะเวลา 5 เดือน นับตั้งแต่ วันที่ 1 พฤศจิกายน พ.ศ. 2556 และสิ้นสุด ณ วันที่ 30 เมษายน พ.ศ. 2557 ซึ่งจะมีการติดตามผลการพัฒนาศักยภาพอีกครั้ง

คำสำคัญ : WBI / ART / Big Five / DAP/ แบบประเมินทางจิตวิทยา / แผนการพัฒนาตนเอง