การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยา และการจัดทำแผนพัฒนาตนเอง: กรณีศึกษาผู้บริหารระดับผู้ช่วยผู้อำนวยการ ส่วนงานฝึกอบรมและสรรหา บริษัทในกลุ่มอุตสาหกรรมการเงิน = Leadership development through psychometric assessment, cognitive ability test and development action plan (DAP): case study of executive level, assistant vice president training and recruit, financial service industry.

วนิดา  วงศาวณิช

Please use this identifier to cite or link to this item: https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/1293

Full metadata record

DC Field	Value	Language
eperson.contributor.advisor	มลฤดี สระฏัน	-
dc.contributor.author	วนิดา วงศาวณิช	-
dc.date.accessioned	2021-03-23T08:34:10Z	-
dc.date.available	2021-03-23T08:34:10Z	-
dc.date.issued	2015-06-30	-
dc.identifier	TP HOM.024 2558	-
dc.identifier.citation	2558	-
dc.identifier.uri	https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/1293	-
dc.description.abstract	การจัดทำสารนิพนธ์ครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ (1) เพื่อศึกษาการพัฒนาภาวะผู้นำของผู้บริหารระดับผู้ช่วยผู้อำนวยการ ส่วนงานฝึกอบรมและสรรหา บริษัทในกลุ่มอุตสาหกรรมการเงิน ด้วยแบบประเมินทางจิตวิทยา และวิเคราะห์คุณลักษณะที่สอดคล้องกับความต้องการเติบโตในสายอาชีพ (2) เพื่อศึกษาผลประเมินข้อมูลป้อนกลับจากผู้บังคับบัญชา และวิเคราะห์คุณลักษณะที่สอดคล้องกับผลประเมินทางจิตวิทยา (3) เพื่อทำแผนพัฒนารายบุคคลโดยอาศัยการสุ่มตัวอย่างแบบเฉพาะเจาะจง เน้นผู้ที่ต้องการพัฒนา โดยใช้แบบประเมินทางจิตวิทยา The Work Behavior Inventory และ แบบประเมินความสามารถทางปัญญา Applied Reasoning Test Managerial/Professional รวมถึงแบบประเมินบุคลิกภาพและสมรรถนะที่ประเมินโดยผู้บังคับบัญชา ผลการวิจัยพบว่าผู้รับการประเมินรับรู้ถึงบุคลิกลักษณะของตนเองจากการวิเคราะห์ข้อมูลแบบประเมินทางจิตวิทยา สามารถนำจุดแข็งจุดอ่อนจากการวิเคราะห์มาเชื่อมโยงกับข้อมูลป้อนกลับจากผู้บังคับบัญชา เพื่อคัดเลือกสมรรถนะที่จำเป็นต้องพัฒนาและจัดทำเป็นแผนพัฒนาตนเองภายในกรอบระยะเวลาที่ตนเองกำหนด คำสำคัญ : แบบประเมินทางจิตวิทยา/ ทฤษฎีบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบ/ แผนพัฒนาตนเอง	-
dc.publisher	มหาวิทยาลัยมหิดล	-
dc.subject	ทุนมนุษย์และการจัดการองค์กร	-
dc.subject	Human Capital and Organization Management	-
dc.subject	ภาวะผู้นำ	-
dc.subject	แผนพัฒนาตนเอง	-
dc.subject	แบบประเมินทางจิตวิทยา	-
dc.subject	ผู้บริหาร	-
dc.subject	อุตสาหกรรมการเงิน	-
dc.title	การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยา และการจัดทำแผนพัฒนาตนเอง: กรณีศึกษาผู้บริหารระดับผู้ช่วยผู้อำนวยการ ส่วนงานฝึกอบรมและสรรหา บริษัทในกลุ่มอุตสาหกรรมการเงิน = Leadership development through psychometric assessment, cognitive ability test and development action plan (DAP): case study of executive level, assistant vice president training and recruit, financial service industry.	-
dc.type	Thematic Paper	-
Appears in Collections:	Thematic Paper

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
TP HOM.024 2558.pdf		12.03 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record