Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/1942
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
eperson.contributor.advisor | มลฤดี สระฏัน | - |
dc.contributor.author | วีรพล ประทีปวรคุณ | - |
dc.date.accessioned | 2021-03-23T09:21:48Z | - |
dc.date.available | 2021-03-23T09:21:48Z | - |
dc.date.issued | 2017-01-09 | - |
dc.identifier | TP HOM.003 2559 | - |
dc.identifier.citation | 2559 | - |
dc.identifier.uri | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/1942 | - |
dc.description.abstract | ทรัพยากรมนุษย์นับว่าเป็นปัจจัยส าคัญที่จะส่งเสริมให้องค์กรบรรลุจุดมุ่งหมายที่ตั้งไว้ เนื่องจากเป็น ตัวผลักดันให้เกิดการใช้ทรัพยากรด้านอื่นๆในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประโยชน์สูงสุด โดยความ ผูกพันต่อองค์กรเป็นปัจจัยที่ส าคัญประการหนึ่งที่จะท าให้องค์กรประสบความส าเร็จ โดยงานวิจัยในครั้งนี้จะ เป็นการหาปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กร โดยพิจารณาจากตัวแปร 3 ลักษณะ ได้แก่ ลักษณะส่วนบุคคล ลักษณะงาน และประสบการณ์ที่ได้จากการท างาน กลุ่มตัวอย่างในการวิจัยคือ พนักงานระดับปฏิบัติการในธนาคารพาณิชย์แห่งหนึ่ง จ านวน 258 ราย โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลคือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่า T-test ค่า F-Test และ ค่าสัมประสิทธ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน โดยมีค่า นยัสา คญัทางสถิติที่ระดบั 0.05 โดยผลการวิจัยพบว่า ระดับความผูกพัน ระดับความผูกพันต่อองค์กรของ พนักงานธนาคารพาณิชย์แห่งนี้อยู่ในระดับสูง และจากผลการทดสอบสมมติฐานท าให้ทราบว่า ลักษณะส่วน บุคคล ไม่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กร ในขณะที่ตวัแปร ลกัษณะงาน และประสบการณ์ที่ไดจ้าก การท างาน มีความสัมพันธ์ต่อความผูกพันต่อองค์กร | - |
dc.publisher | มหาวิทยาลัยมหิดล | - |
dc.subject | ความผูกพันต่อองค์กร | - |
dc.subject | ลักษณะส่วนบุคคล | - |
dc.subject | ลักษณะงาน | - |
dc.subject | ประสบการณ์ที่ได้จากการทำงาน | - |
dc.title | ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กร กรณีศึกษา พนักงานระดับปฏิบัติการธนาคารพาณิชย์แห่งหนึ่ง = THE FACTORS RELATED TO EMPLOYEE ENGAGEMENT CASE STUDY : OPERATION EMPLOYEES IN COMMERCIAL BANK. | - |
dc.type | Thematic Paper | - |
Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TP HOM.003 2559 (1).pdf | 2.36 MB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.