Please use this identifier to cite or link to this item: https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/1942
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
eperson.contributor.advisorมลฤดี สระฏัน-
dc.contributor.authorวีรพล ประทีปวรคุณ-
dc.date.accessioned2021-03-23T09:21:48Z-
dc.date.available2021-03-23T09:21:48Z-
dc.date.issued2017-01-09-
dc.identifierTP HOM.003 2559-
dc.identifier.citation2559-
dc.identifier.urihttps://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/1942-
dc.description.abstractทรัพยากรมนุษย์นับว่าเป็นปัจจัยส าคัญที่จะส่งเสริมให้องค์กรบรรลุจุดมุ่งหมายที่ตั้งไว้ เนื่องจากเป็น ตัวผลักดันให้เกิดการใช้ทรัพยากรด้านอื่นๆในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประโยชน์สูงสุด โดยความ ผูกพันต่อองค์กรเป็นปัจจัยที่ส าคัญประการหนึ่งที่จะท าให้องค์กรประสบความส าเร็จ โดยงานวิจัยในครั้งนี้จะ เป็นการหาปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กร โดยพิจารณาจากตัวแปร 3 ลักษณะ ได้แก่ ลักษณะส่วนบุคคล ลักษณะงาน และประสบการณ์ที่ได้จากการท างาน กลุ่มตัวอย่างในการวิจัยคือ พนักงานระดับปฏิบัติการในธนาคารพาณิชย์แห่งหนึ่ง จ านวน 258 ราย โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลคือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่า T-test ค่า F-Test และ ค่าสัมประสิทธ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน โดยมีค่า นยัสา คญัทางสถิติที่ระดบั 0.05 โดยผลการวิจัยพบว่า ระดับความผูกพัน ระดับความผูกพันต่อองค์กรของ พนักงานธนาคารพาณิชย์แห่งนี้อยู่ในระดับสูง และจากผลการทดสอบสมมติฐานท าให้ทราบว่า ลักษณะส่วน บุคคล ไม่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กร ในขณะที่ตวัแปร ลกัษณะงาน และประสบการณ์ที่ไดจ้าก การท างาน มีความสัมพันธ์ต่อความผูกพันต่อองค์กร-
dc.publisherมหาวิทยาลัยมหิดล-
dc.subjectความผูกพันต่อองค์กร-
dc.subjectลักษณะส่วนบุคคล-
dc.subjectลักษณะงาน-
dc.subjectประสบการณ์ที่ได้จากการทำงาน-
dc.titleปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กร กรณีศึกษา พนักงานระดับปฏิบัติการธนาคารพาณิชย์แห่งหนึ่ง = THE FACTORS RELATED TO EMPLOYEE ENGAGEMENT CASE STUDY : OPERATION EMPLOYEES IN COMMERCIAL BANK.-
dc.typeThematic Paper-
Appears in Collections:Thematic Paper

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TP HOM.003 2559 (1).pdf2.36 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.