Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/1947
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
eperson.contributor.advisor | มลฤดี สระฏัน | - |
dc.contributor.author | รักข์วลัย แย้มกสิกร | - |
dc.date.accessioned | 2021-03-23T09:21:54Z | - |
dc.date.available | 2021-03-23T09:21:54Z | - |
dc.date.issued | 2017-01-09 | - |
dc.identifier | TP HOM.007 2559 | - |
dc.identifier.citation | 2559 | - |
dc.identifier.uri | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/1947 | - |
dc.description.abstract | การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กร ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงที่มีผลกระทบอย่างมากกับองค์กร ผู้วิจัยจึงเล็งเห็นความสำคัญในการศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อกระบวนการการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กร กรณีศึกษา บริษัทร้านอาหาร และเครื่องดื่มแห่งหนึ่ง เพื่อศึกษาปัจจัย และวิธีการที่ปัจจัยมีอิทธิพลขณะเกิดกระบวนการเปลี่ยนแปลงในองค์กร รวมทั้งปัญหาที่เกิดขึ้นในกระบวนการเปลี่ยนแปลงในองค์กรจากกรณีศึกษาเพื่อที่จะสามารถเสนอแนวทางในป้องกัน และแก้ปัญหากับสิ่งที่จะเกิดขึ้นหลังเกิดกระบวนการเปลี่ยนแปลงในองค์กร ทั้งนี้ผู้วิจัยใช้วิธีการสัมภาษณ์กับพนักงาน และผู้บริหารที่มีส่วนเกี่ยวข้อในกระบวนการการเปลี่ยนแปลงจำนวนทั้งสิ้น 10 คน ด้านองค์กร โดยผลการวิจัยสามารถสรุปได้ว่า ปัจจัยที่มีผลต่อกระบวนการการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กร คือด้านองค์กร ประกอบด้วย ผู้บริหาร, การสื่อสาร, ความรู้, และความเข้าใจ และด้านของตัวบุคคล คือทัศนคติ และพื้นฐานของบุคคล ซึ่งปัญหาในกระบวนการ การเปลี่ยนแปลงพบว่าเกิดจากความชัดเจนของผู้บริหาร, วิธีการในการสื่อสาร, ประสบการณ์ที่ไม่ดีต่อการเปลี่ยนแปลง และความชัดเจนใน Career Path ของพนักงาน | - |
dc.publisher | มหาวิทยาลัยมหิดล | - |
dc.subject | กระบวนการเปลี่ยนแปลง | - |
dc.subject | การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กร | - |
dc.subject | ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลง | - |
dc.subject | อุปสรรคในการเปลี่ยนแปลง | - |
dc.title | ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อกระบวนการการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กร กรณีศึกษา บริษัทร้านอาหารและเครื่องดื่มแห่งหนึ่ง = FACTORS THAT MAY CAUSE CHANGE PROCESS IN AN ORGANIZATION STRUCTURE. | - |
dc.type | Thematic Paper | - |
Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TP HOM.007 2559.pdf | 1.87 MB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.