Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/2263
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
eperson.contributor.advisor | สุภรักษ์ สุริยันเกียรติแก้ว | - |
dc.contributor.author | รัศมี ยังวิริยะกุล | - |
dc.date.accessioned | 2021-03-23T09:47:15Z | - |
dc.date.available | 2021-03-23T09:47:15Z | - |
dc.date.issued | 2017-11-23 | - |
dc.identifier | TP BM.033 2560 | - |
dc.identifier.citation | 2560 | - |
dc.identifier.uri | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/2263 | - |
dc.description.abstract | งานวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ มีวัตถุประสงค์การวิจัยเพื่อศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันของพนักงาน และหาแนวทางสร้างให้พนักงานมีความผูกพันกับองค์กร เพื่อลดต้นทุนด้านทรัพยากรบุคคล รวมถึงนามาใช้เป็นแนวทางในการพัฒนาและออกแบบนโยบายสาหรับแผนกทรัพยากรบุคคล โดยเครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ การใช้แบบสอบ (Questionnaire) กลุ่มเป้าหมายที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ คือ พนักงานบริษัท ฮันทส์แมน (ประเทศไทย) จากัด จานวน 194 คน วิเคราะห์ข้อมูลโดยการใช้โปรแกรมวิเคราะห์ข้อมูลสาเร็จรูป SPSS ผลการวิจัยพบว่าปัจจัยที่มีอิทธิผลต่อความผูกพันของพนักงาน ได้แก่ ปัจจัยด้านลักษณะงานที่ทา ปัจจัยด้านประสบการณ์ในการทางาน และปัจจัยด้านความสัมพันธ์กับบุคคลที่ร่วมงาน โดยปัจจัยด้านบุคคลไม่มีอิทธิผลต่อความผูกพันของพนักงาน พนักงานมีความคิดเห็นต่อ ปัจจัยด้านลักษณะงานที่ทา ปัจจัยด้านประสบการณ์ในการทางาน และปัจจัยด้านความสัมพันธ์กับบุคคลที่ร่วมงานในระดับดีมาก ปัจจัยทั้ง 3 ด้านมีความสัมพันธ์ในทางเดียวกันกับความผูกพันของพนักงานในระดับปานกลาง อย่างมีนัยสาคัญที่ระดับ 0.01 และ 0.05 ตามลาดับ สุดท้ายนี้ผู้วิจัยได้นาเสนอผลการวิจัยครั้งนี้ต่อแผนกทรัพยากรบุคคล เพื่อใช้ปรับปรุงแผนในการสร้างความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร สร้างความพึงพอใจการทางาน ซึ่งเป็นการักษาให้พนักงานอยู่กับองค์กรจนเกษียณอายุ | - |
dc.publisher | มหาวิทยาลัยมหิดล | - |
dc.subject | การจัดการธุรกิจ | - |
dc.subject | ความผูกพันธ์ต่อองค์กร | - |
dc.subject | บริษัท ฮันทส์แมน (ประเทศไทย) จำกัด | - |
dc.title | ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันของพนักงานบริษัท ฮันทส์แมน (ประเทศไทย) จำกัด = Factors affecting employee engagement of huntsman co., (Tahiland) ltd., | - |
dc.type | Thematic Paper | - |
Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TP BM.033 2560.pdf | 2.47 MB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.