Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/2342
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
eperson.contributor.advisor | ภูมิพร ธรรมสถิตย์เดช | - |
dc.contributor.author | รสรินทร์ วัชรกรัณฑ์ | - |
dc.date.accessioned | 2021-03-23T09:48:38Z | - |
dc.date.available | 2021-03-23T09:48:38Z | - |
dc.date.issued | 2017-12-17 | - |
dc.identifier | TP MS.021 2560 | - |
dc.identifier.citation | 2560 | - |
dc.identifier.uri | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/2342 | - |
dc.description.abstract | การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยด้านประชากรศาสตร์ที่แตกต่างกันจะส่งผลอย่างไร ต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของนักรังสีการแพทย์ และเพื่อการศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการ ปฏิบัติงานของนักรังสีการแพทย์ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้จากนักรังสีการแพทย์ในประเทศไทย จำนวน 400 คน โดยใช้วิธีการเลือกตัวอย่างสุ่มแบบง่าย โดยวิเคราะห์ ข้อมูล ในด้าน ความถี่, ร้อยละ, ค่าเฉลี่ย, ส่วนเบี่ยงเบน มาตรฐาน, Independent Samples t-Test, one way ANOVA, LSD, Pearson’s Correlations, Multiple Regression Analysis ที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05 ผลการศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของนักรังสีการแพทย์ ได้แก่ปัจจัยด้าน บุคคล มีคะแนนเฉลี่ยมากที่สุด ลำดับ 2 คือ ปัจจัยด้านความผูกพันต่อ ลำดับ 3 คือ ปัจจัยด้านการทำงานเป็นทีม ลำดับ 4 คือ ปัจจัยด้านบุคลากรยุคใหม่ ลำดับ 5 คือ ปัจจัยด้านสภาพแวดล้อม ในการทำงาน (ปัจจัยค้ำจุน) และ ปัจจัยที่มี ระดับความความคิดเห็นด้วย ในระดับปานกลาง คือ ปัจจัยด้าน ความก้าวหน้าในการทำงาน (ปัจจัยจูงใจ) ผลการวิจัยปัจจัยด้านประชากรศาสตร์ที่ไม่ส่งผลให้เกิดความแตกต่างกัน ในระดับประสิทธิภาพใน การปฏิบัติงานของนักรังสีการแพทย์ คือ เพศ ระดับการศึกษา และลักษณะโรงพยาบาล/ศูนย์ที่ปฏิบัติงาน ส่วนด้าน ประชากรศาสตร์ที่ส่งผล ให้เกิดความแตกต่างกัน ในระดับประสิทธิภาพในการ ปฏิบัติงานของนักรังสีการแพทย์ คือ ระดับตำแหน่งงาน อายุ สถานภาพ ระยะเวลาในการทำงานและประสบการณ์ ในการใช้เครื่องมือการตรวจวินิจฉัย ทางรังสี และรายได้เฉลี่ยต่อเดือน ผลการวิจัยด้านปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของนักรังสีการแพทย์ คือปัจจัยด้าน บุคคล, ปัจจัยด้านการทำงานเป็นทีม, ปัจจัยด้านความผูกพันต่อองค์กร และ ปัจจัยด้านความก้าวหน้าในการทำงาน (ปัจจัยจูงใจ) ส่วนปัจจัยที่ไม่ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพ ในการปฏิบัติงานของนักรังสีการแพทย์ คือปัจจัยด้าน บุคลากรยุคใหม่ และปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน (ปัจจัยค้ำจุน) | - |
dc.publisher | มหาวิทยาลัยมหิดล | - |
dc.subject | การปฏิบัติงาน | - |
dc.subject | การจัดการและกลยุทธ์ | - |
dc.subject | นักรังสีการแพทย์ | - |
dc.title | การศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของนักรังสีการแพทย์ = STUDYING FOR FACTORS OF RADIOLOGICAL TECHNOLOGIST PERFORMANCES. | - |
dc.type | Thematic Paper | - |
Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TP MS.021 2560.pdf | 3.1 MB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.