Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/2785
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
eperson.contributor.advisor | ภูมิพร ธรรมสถิตย์เดช | - |
dc.contributor.author | พลวัต แม้นศิริ | - |
dc.date.accessioned | 2021-03-23T10:09:17Z | - |
dc.date.available | 2021-03-23T10:09:17Z | - |
dc.date.issued | 2018-12-17 | - |
dc.identifier | TP MS.035 2561 | - |
dc.identifier.citation | 2561 | - |
dc.identifier.uri | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/2785 | - |
dc.description.abstract | การศึกษาครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความรู้เกี่ยวกับปัญหาและหาแนวทางในการแก้ไขปัญหาเชิงกลยุทธ์ เนื่องจากสถานการณ์ของบริษัท ซึ่งถูกปัจจัยภายนอกผลักดันให้เกิดความเปลี่ยนแปลงภายในบริษัทเพื่อความอยู่รอดและความเติบโต กรณีศึกษาบริษัทโรงกลั่นน้ำมันในประเทศไทย จากผลกระทบดังกล่าวทำให้ผู้บริหารมีการกำหนดกลยุทธ์ของบริษัทที่หลากหลาย หนึ่งในนั้นคือ กลยุทธ์การขยายกำลังการผลิต ซึ่งก่อให้เกิดปัญหาความพร้อมในเปลี่ยนแปลงของพนักงานไม่เพียงพอ ทำให้ส่งผลต่อประสิทธิภาพที่บริษัทคาดหวัง จากปัญหาที่เกิดขึ้นพบว่าเกิดจากพนักงานเองไม่ได้รับการเตรียมความพร้อม อีกทั้งการเปลี่ยนแปลงจากปัจจัยภายนอกที่เกิดขึ้นไม่ว่าจะเป็น ราคาน้ำมัน หรือความต้องการในการใช้พลังงานมีการเปลี่ยนแปลงไปในปัจจุบัน ทำให้พนักงานบางส่วนเกิดความรู้สึกขาดแรงจูงใจในการทำงานให้บริษัทเติบโต และในส่วนของบริษัทเองก็ไม่ได้มีการวางแผนในล่วงหน้าทำให้ต้องมีการจัดทำกระบวนการในการสร้างแรงจูงใจเพื่อให้พนักงานส่งมอบผลงานที่มีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น | - |
dc.publisher | มหาวิทยาลัยมหิดล | - |
dc.subject | การจัดการและกลยุทธ์ | - |
dc.subject | การสร้างแรงจูงใจ | - |
dc.subject | อุตสาหกรรมโรงกลั่นน้ำมัน | - |
dc.title | กลยุทธ์การสร้างแรงจูงใจเพื่อให้พนักงานส่งมอบผลงานที่มีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น กรณีศึกษา อุตสาหกรรมโรงกลั่นน้ำมัน =STRATEGIC MOTIVATING THE EMPLOYEE TO BETTER PERFORMANCE FOR PETROLEUM REFINERY COMPANY | - |
dc.type | Thematic Paper | - |
Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TP MS.035 2561.pdf | 3.02 MB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.