Please use this identifier to cite or link to this item: https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/2893
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
eperson.contributor.advisorพรเกษม กันตามระ-
dc.contributor.authorจิลมิกา ภู่ศิริ-
dc.date.accessioned2021-03-23T10:11:10Z-
dc.date.available2021-03-23T10:11:10Z-
dc.date.issued2018-06-19-
dc.identifierTP BM.011 2561-
dc.identifier.citation2561-
dc.identifier.urihttps://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/2893-
dc.description.abstractในการจัดทาสารนิพนธ์ครั้งนี้ผู้เขียนได้ศึกษาเกี่ยวกับแรงจูงใจทั้งภายในและภายนอกของ พนักงานบริษัทบ้านปู จากัด มหาชน เป็นตัวกระตุ้นให้พนักงานในเจนเนอเรชั่นเอ็กซ์ และเจนเนอเรชั่น วาย เกิดแรงจูงใจในการทางาน เนื่องจากแต่ละคนมีบุคลิกภาพ ลักษณะนิสัย และความต้องการที่ต่างกัน ซึ่งการทาวิจัยในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อที่จะเข้าใจพนักงานในแต่ละเจนเนอเรชั่น และสามารถสร้าง แรงจูงใจให้กับพนักงานที่ควรค่าแก่การรักษาไว้กับองค์กร โดยใช้การสัมภาษณ์เชิงลึกกับพนักงานในเจนเนอเรชั่นเอ็กซ์ และเจนเนอเรชั่นวายโดยทาการสัมภาษณ์พนักงานจานวน 20 คน แบ่งเป็นเจนเนอเรชั่นเอ็กซ์ 10 คน เจนเนอเรชั่นวาย 10 คน ผลการศึกษาพบว่า ปัจจัยที่ทาให้พนักงานเกิดความกระตือรือร้นในการทางานต้องอาศัยทั้งปัจจัยภายในและปัจจัยภายนอกควบคู่กัน แรงจูงใจที่ส่งผลให้พนักงานเกิดความกระตือรือร้นอันดับ ต้นๆ คือ เงินเดือน โบนัส สวัสดิการ มิตรภาพของเพื่อนร่วมงาน หัวหน้างานและลูกน้อง ความรับผิดชอบ ที่ได้รับ ความก้าวหน้า การชื่นชมและได้รับการยอมรับ รวมถึงการประสบความสาเร็จในอาชีพ เป็นต้น-
dc.publisherมหาวิทยาลัยมหิดล-
dc.subjectแรงจูงใจ-
dc.subjectเจนเนอเรชั่นวาย-
dc.subjectเจนเนอเรชั่นเอ็กซ์-
dc.subjectบริษัทบ้านปู จำกัด มหาชน-
dc.titleปัจจัยที่สร้างแรงจูงใจในการทำงานของพนักงานเจนเนอเรชั่นเอ็กซ์และเจนเนอเรชั่นวาย บริษัทบ้านปู จำกัด มหาชน = KEY FACTORS WHICH MOTIVATE EMPLOYEES IN GENERATION X AND GENERATION Y OF BANPU PUBLIC COMPANY LIMITED-
dc.typeThematic Paper-
Appears in Collections:Thematic Paper

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TP BM.011 2561.pdf1.29 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.