Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/2893
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
eperson.contributor.advisor | พรเกษม กันตามระ | - |
dc.contributor.author | จิลมิกา ภู่ศิริ | - |
dc.date.accessioned | 2021-03-23T10:11:10Z | - |
dc.date.available | 2021-03-23T10:11:10Z | - |
dc.date.issued | 2018-06-19 | - |
dc.identifier | TP BM.011 2561 | - |
dc.identifier.citation | 2561 | - |
dc.identifier.uri | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/2893 | - |
dc.description.abstract | ในการจัดทาสารนิพนธ์ครั้งนี้ผู้เขียนได้ศึกษาเกี่ยวกับแรงจูงใจทั้งภายในและภายนอกของ พนักงานบริษัทบ้านปู จากัด มหาชน เป็นตัวกระตุ้นให้พนักงานในเจนเนอเรชั่นเอ็กซ์ และเจนเนอเรชั่น วาย เกิดแรงจูงใจในการทางาน เนื่องจากแต่ละคนมีบุคลิกภาพ ลักษณะนิสัย และความต้องการที่ต่างกัน ซึ่งการทาวิจัยในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อที่จะเข้าใจพนักงานในแต่ละเจนเนอเรชั่น และสามารถสร้าง แรงจูงใจให้กับพนักงานที่ควรค่าแก่การรักษาไว้กับองค์กร โดยใช้การสัมภาษณ์เชิงลึกกับพนักงานในเจนเนอเรชั่นเอ็กซ์ และเจนเนอเรชั่นวายโดยทาการสัมภาษณ์พนักงานจานวน 20 คน แบ่งเป็นเจนเนอเรชั่นเอ็กซ์ 10 คน เจนเนอเรชั่นวาย 10 คน ผลการศึกษาพบว่า ปัจจัยที่ทาให้พนักงานเกิดความกระตือรือร้นในการทางานต้องอาศัยทั้งปัจจัยภายในและปัจจัยภายนอกควบคู่กัน แรงจูงใจที่ส่งผลให้พนักงานเกิดความกระตือรือร้นอันดับ ต้นๆ คือ เงินเดือน โบนัส สวัสดิการ มิตรภาพของเพื่อนร่วมงาน หัวหน้างานและลูกน้อง ความรับผิดชอบ ที่ได้รับ ความก้าวหน้า การชื่นชมและได้รับการยอมรับ รวมถึงการประสบความสาเร็จในอาชีพ เป็นต้น | - |
dc.publisher | มหาวิทยาลัยมหิดล | - |
dc.subject | แรงจูงใจ | - |
dc.subject | เจนเนอเรชั่นวาย | - |
dc.subject | เจนเนอเรชั่นเอ็กซ์ | - |
dc.subject | บริษัทบ้านปู จำกัด มหาชน | - |
dc.title | ปัจจัยที่สร้างแรงจูงใจในการทำงานของพนักงานเจนเนอเรชั่นเอ็กซ์และเจนเนอเรชั่นวาย บริษัทบ้านปู จำกัด มหาชน = KEY FACTORS WHICH MOTIVATE EMPLOYEES IN GENERATION X AND GENERATION Y OF BANPU PUBLIC COMPANY LIMITED | - |
dc.type | Thematic Paper | - |
Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TP BM.011 2561.pdf | 1.29 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.