การศึกษาปัจจัยทางด้านภาวะผู้นำอย่างยั่งยืนที่ส่งผลต่อความพึงพอใจ และความสำเร็จขององค์กรที่รับรู้ได้ของพนักงาน ตามแนวคิด Honeybee Leadership ในธุรกิจอุตสาหกรรมสินค้าอุปโภคบริโภคแห่งหนึ่ง =THE STUDY OF THE FACTORS OF SUSTAINABILE LAEDERSHIP THAT AFFECT TO EMPLOYEE SATISFACTION AND SUCCESSFUL ORGANIZATION ACCORDING TO THE HONEYBEE LEADERSHIP IN CONSUMER PRODUCT INDUSTRY.

Abstract

สารนิพนธ์นี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยด้านภาวะผู้นำอย่างยั่งยืนตามแนวคิด Honeybee Leadership ที่ส่งผลต่อความพึงพอใจและความสำเร็จขององค์กรที่รับรู้ได้ของพนักงานในบริษัทอุตสาหกรรมผู้ผลิตสินค้าอุปโภคบริโภคแห่งหนึ่ง เป็นงานวิจัยเชิงปริมาณ วัดผลแบบครั้งเดียว และใช้แบบสอบถามออนไลน์เป็นเครื่องมือในการเก็บข้อมูล และนำข้อมูลที่ได้มาวิเคราะห์ผลเพื่อหาปัจจัยที่ส่งผลต่อตัวแปรตามด้วยวิธีการถดถอยแบบพหุคูณ (Multiple Regression) จากการศึกษาพบว่า มี 3 ปัจจัยที่ส่งผลต่อความพึงพอใจของพนักงาน ได้แก่ ปัจจัยด้านความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร การแบ่งปันส่งต่อความรู้และรักษาองค์กร และความรับผิดชอบต่อสังคม และ มี 3 ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จขององค์กรที่รับรู้ได้ของพนักงาน ได้แก่ ปัจจัยด้านนวัตกรรมในองค์กร การทำงานร่วมกันเป็นทีม และวัฒนธรรมองค์กร