Please use this identifier to cite or link to this item: https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/3241
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
eperson.contributor.advisorพรเกษม กันตามระ-
dc.contributor.authorสิทธิศักดิ์ มณีฉาย-
dc.date.accessioned2021-03-23T10:28:49Z-
dc.date.available2021-03-23T10:28:49Z-
dc.date.issued2019-02-24-
dc.identifierTP BM.063 2561-
dc.identifier.citation2561-
dc.identifier.urihttps://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/3241-
dc.description.abstractการศึกษาเรื่องปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานสายงานเทคโนโลยีธนาคารกรุงไทย สำนักงานใหญ่ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานสายงานเทคโนโลยี ธนาคารกรุงไทย สานักงานใหญ่ เพื่อระบุปัญหาที่ส่งผลกระทบกับการทำงานของบุคลากรภายในองค์กร และหาสาเหตุที่อาจจะนำไปสู่การขาดประสิทธิภาพในการทำงาน การลาออกของพนักงาน หรือทัศนะคติเชิงลบต่อองค์กร การศึกษาในครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ โดยเก็บข้อมูลจากพนักงานสายงานเทคโนโลยี ธนาคารกรุงไทย สำนักงานใหญ่ จำนวน 350 คน จากการศึกษาปัจจัยด้านลักษณะงานประกอบด้วย ด้านความสำคัญของงาน ด้านความอิสระในการทำงาน ด้านความมีเอกลักษณ์ของงาน ด้านความท้าทายในงาน และ ด้านผลสะท้อนกลับของงานมีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 และปัจจัยด้านประสบการณ์ในการทำงานพบว่า ด้านความรู้สึกว่าตนเองมีความสำคัญต่อองค์กร ความรู้สึกว่าองค์กรเป็นที่พึ่งพาได้ และด้านความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ส่วนด้านความคาดหวังในโอกาสความก้าวหน้าในการทำงานและภาวะผู้นำและการสนับสนุนจากผู้บังคับบัญชา ไม่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน-
dc.publisherมหาวิทยาลัยมหิดล-
dc.subjectการจัดการธุรกิจ-
dc.subjectพนักงาน-
dc.subjectความผูกพัน-
dc.subjectองค์กร-
dc.titleปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานสายงานเทคโนโลยีธนาคารกรุงไทย สำนักงานใหญ่ =FACTORS AFFECTING ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF EMPLOYEES IN DIVISION OF TECHNOLOGY, KRUNG THAI BANK PUBLIC COMPANY LIMITED HEADQUARTER.-
dc.typeThematic Paper-
Appears in Collections:Thematic Paper

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TP BM.063 2561.pdf1.75 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.