Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/3249
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
eperson.contributor.advisor | สุภรักษ์ สุริยันเกียรติแก้ว | - |
dc.contributor.author | กัญจน์ฌภัสร์ อัศวเศรษฐาภร | - |
dc.date.accessioned | 2021-03-23T10:28:57Z | - |
dc.date.available | 2021-03-23T10:28:57Z | - |
dc.date.issued | 2019-02-24 | - |
dc.identifier | TP BM.064 2561 | - |
dc.identifier.citation | 2561 | - |
dc.identifier.uri | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/3249 | - |
dc.description.abstract | การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่ทำให้ธุรกิจอยู่อย่างยั่งยืนในธุรกิจให้บริการโครงข่ายโทรคมนาคมตามกรอบแนวคิด Honeybee Leadership ทั้งหมด 23 ปัจจัยในการวัดผลความพึงพอใจของพนักงาน และผลสำเร็จขององค์กรที่รับรู้ได้ โดยนำข้อมูลที่ได้มาใช้ประโยชน์ทางธุรกิจ ในการศึกษาวิจัยครั้งนี้ ผู้วิจัยได้ใช้รูปแบบเชิงปริมาณ แบบวัดผลครั้งเดียว โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บข้อมูลจากพนักงานที่ทำงานในธุรกิจให้บริการโครงข่ายโทรคมนาคมและนำมาวิเคราะห์ผลด้วยสถิติสหสัมพันธ์(Correlations) จากผลการศึกษาพบว่า การดำเนินการในธุรกิจให้บริการโครงข่ายโทรคมนาคมมีความสอดคล้องกับแนวคิดHoneybee Leadershipโดยพบว่ามี 12 ปัจจัยที่มีผลต่อการดำเนินธุรกิจและมี 4 ปัจจัยที่เป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการดำเนินงาน | - |
dc.publisher | มหาวิทยาลัยมหิดล | - |
dc.subject | การจัดการธุรกิจ | - |
dc.subject | Honeybee leadership | - |
dc.subject | องค์กรยั่งยืน | - |
dc.title | การศึกษาปัจจัยการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืนที่ส่งผลต่อผลสำเร็จขององค์กรที่รับรู้ได้และความพึงพอใจของพนักงานในธุรกิจให้บริการโครงข่ายโทรคมนาคม ตามแนวคิด Honeybee Leadership =STUDY OF THE FACTORS THAT MAKE THE ORGANIZATION SUSTAINABLE IN INTERNET SERVICE PROVIDER ACCORDING TO THE HONEYBEE LEADERSHIP CONCEPT. | - |
dc.type | Thematic Paper | - |
Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TP BM.064 2561.pdf | 2.23 MB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.