Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/33
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
eperson.contributor.advisor | มลฤดี สระฏัน | - |
dc.contributor.author | ริวดี รัตนะเรืองโชติ | - |
dc.date.accessioned | 2021-03-19T06:35:19Z | - |
dc.date.available | 2021-03-19T06:35:19Z | - |
dc.date.issued | 2014-07-29 | - |
dc.identifier | TH HOM.006 2557 | - |
dc.identifier.citation | 2557 | - |
dc.identifier.uri | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/33 | - |
dc.description.abstract | การวิจัยในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ (1) เพื่อศึกษาการพัฒนาภาวะผู้นำโดยใช้แบบประเมินทางจิตวิทยา (Psychometric Assessment) ศึกษาพฤติกรรมและลักษณะบุคลิกภาพ และแบบทดสอบความสามารถด้านการรับรู้และการเข้าใจ (Cognitive Assessment) เป็นแบบทดสอบเพื่อใช้วัดทักษะที่เกี่ยวข้องกับสามส่วน โดยรวมการกำหนดเหตุผล และการแก้ปัญหาทั้งสามส่วนเข้าด้วยกัน (2) เพื่อจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (Development Action Plan; DAP) โดยการนำผลที่ประเมินได้นั้น นำไปพัฒนาเพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทางด้านพฤติกรรม โดยศึกษาเจ้าหน้าที่บริหารงานธุรการในบริษัทข้ามชาติอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพ จำนวน 1 คน ผลวิจัยพบว่า ผู้รับการประเมินได้รู้จักพฤติกรรม และบุคคลิกภาพของตนเองมากขึ้น ทำให้เห็นและเข้าใจในสิ่งที่ต้องปรับปรุง โดยเลือกพัฒนาทางด้านความร่วมมือ (Cooperation) และการปรับตัว (Adaptability) เพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลง โดยนำมาจัดทำแผนพัฒนาตนเอง ภายใต้กรอบระยะเวลาที่กำหนด คำสำคัญ : WBI/ ART/ DAP/ การพัฒนาภาวะผู้นำ/ แบบประเมินทางจิตวิทยา | - |
dc.publisher | มหาวิทยาลัยมหิดล | - |
dc.subject | ทุนมนุษย์และการจัดการองค์กร | - |
dc.subject | Human Capital and Organization Management | - |
dc.subject | สุขภาพ | - |
dc.subject | อุตสาหกรรม | - |
dc.subject | บริษัทข้ามชาติ | - |
dc.subject | DAP | - |
dc.subject | WBI | - |
dc.subject | ART | - |
dc.subject | การพัฒนาภาวะผู้นำ | - |
dc.subject | แบบประเมินทางจิตวิทยา | - |
dc.title | การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยาและการจัดทำแผนพัฒนาตนเอง : กรณีศึกษาเจ้าหน้าที่บริหารงานธุรการในบริษัทข้ามชาติอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพ = LEADERSHIP DEVELOPMENT THROUGH PSYCHOMETRIC & COGNITIVE ASSESSMENT AND DEVELOPMENT ACTION PLAN : CASE STUDY OF OFFICE ADMINISTRATOR IN MULTINATIONAL COMPANY IN HEALTHCARE INDUSTRY. | - |
dc.type | Thesis | - |
Appears in Collections: | Thesis |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TH HOM.006 2557.pdf | 13.38 MB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.