Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/3690
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
eperson.contributor.advisor | ตฤณ ธนานุศักดิ์ | - |
dc.contributor.author | ศิรพัชร์ บุญญาภิบาล | - |
dc.date.accessioned | 2021-03-23T10:51:19Z | - |
dc.date.available | 2021-03-23T10:51:19Z | - |
dc.date.issued | 2020-12-17 | - |
dc.identifier | TP MS.034 2563 | - |
dc.identifier.citation | 2563 | - |
dc.identifier.uri | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/3690 | - |
dc.description.abstract | ในปัจจุบันบริษัทเอกชนของไทยที่ทำการขยายธุรกิจไปยังกลุ่มประเทศอาเซียนจำเป็นต้องส่งพนักงานไปทำงานยังประเทศที่เข้าไปลงทุน ซึ่งจากเหตุนี้ผู้วิจัยจึงสนใจศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อการโยกย้าย และศึกษาแนวทางการตัดสินใจไปทำงานในกลุ่มประเทศอาเซียนของพนักงานบริษัทเอกชนชั้นนำ เพื่อให้บริษัทสามารถนำผลการศึกษามาใช้ในการออกแบบนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลสาหรับส่งพนักงานไปทำงานในกลุ่มประเทศอาเซียน โดยงานวิจัยนี้เป็นงานวิจัยเชิงคุณภาพที่เก็บข้อมูลจากการสัมภาษณ์เชิงลึกกับพนักงานบริษัทเอกชนชั้นนำจำนวน 36 คน ผลการศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อการย้ายไปทำงานในกลุ่มประเทศอาเซียนตามแนวคิดทฤษฎีพฤติกรรมตามแบบแผน (Theory of Planned Behaviour) พบว่า พนักงานมีความเชื่อว่าการย้ายงานนั้นเป็นประโยชน์ต่อตนเอง เพื่อนร่วมงานและครอบครัวมีอิทธิผลต่อการตัดสินใจ และ พนักงานมีความมั่นใจในการย้ายไปทางานในกลุ่มประเทศอาเซียน อย่างไรก็ตามปัจจัยหลัก 5 ปัจจัย ที่ส่งผลต่อการย้ายไปทำงานของพนักงานคือ ผลตอบแทน ลักษณะงาน ประเทศที่ต้องไปประจำ ความก้าวหน้าในสายงาน และระยะเวลาประจำ ดังนั้นบริษัทเอกชนควรมีการวางแผนการย้ายไปทำงานในกลุ่มประเทศอาเซียนของพนักงานเป็นอย่างระบบและชัดเจน รวมถึงบริษัทต้องช่วยในการเตรียมความพร้อมก่อนเดินทาง และจัดสวัสดิการสำหรับการทำงานในต่างประเทศให้พนักงานอย่างเพียงพอ เพื่อให้พนักงานสามารถย้ายไปทำงานในกลุ่มประเทศอาเซียนได้อย่างมีประสิทธิภาพ | - |
dc.publisher | มหาวิทยาลัยมหิดล | - |
dc.subject | การขยายธุรกิจ | - |
dc.subject | การจัดการและกลยุทธ์ | - |
dc.subject | การทำงาน | - |
dc.subject | การโยกย้าย | - |
dc.subject | อาเซียน | - |
dc.subject | ต่างประเทศ | - |
dc.title | ปัจจัยที่ส่งผลต่อการย้ายไปทำงานในกลุ่มประเทศอาเซียนของพนักงานบริษัทเอกชนชั้นนำ =FACTORS AFFECTING THE DECISION TO WORK IN OTHER ASEAN COUNTRIES OF THE EMPLOYEES OF LEADING THAI COMPANIES. | - |
dc.type | Thematic Paper | - |
Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TP MS.034 2563.pdf | 3.08 MB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.