ปัจจัยจูงใจต่อการตัดสินใจเลือกเข้าทำงานของพนักงานโปรแกรมเมอร์กัลองค์การธุรกิจ =MOTIVATING FACTORS AFFECTING DECISION OF PROGRAMMERS TO ACCEPT JOB OFFERS OF AN ORGANIZATION.

จิราภรณ์  ไกรสวัสดิ์

Please use this identifier to cite or link to this item: https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/3871

Full metadata record

DC Field	Value	Language
eperson.contributor.advisor	ธนพล วีราสา	-
dc.contributor.author	จิราภรณ์ ไกรสวัสดิ์	-
dc.date.accessioned	2021-03-23T11:05:44Z	-
dc.date.available	2021-03-23T11:05:44Z	-
dc.date.issued	2021-02-24	-
dc.identifier	TP HOM.013 2562	-
dc.identifier.citation	2562	-
dc.identifier.uri	https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/3871	-
dc.description.abstract	การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยจูงใจต่อการตัดสินใจเลือกเข้าทำงานของพนักงานโปรแกรมเมอร์กับองค์กรธุรกิจโดยใช้แบบสอบถามออนไลน์เป็นเครื่องมือในการรวบรวมข้อมูลกับพนักงานตำแหน่งโปรแกรมเมอร์ที่ทำงานกับองค์กรธุรกิจ จำนวน 400 คน วิเคราะห์ผลโดยค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ทดสอบสมมติฐานโดยการวิเคราะห์สถิติถดถอยพหุคูณ ผลการศึกษา พบว่าเพศที่แตกต่างกันมีผลต่อปัจจัยจูงใจต่อการตัดสินใจเลือกเข้าทำงานของพนักงานโปรแกรมเมอร์กับองค์กรธุรกิจ จากผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า มีอยู่ 3 ปัจจัยที่มีระดับความเห็นระหว่างเพศชายกับเพศหญิงแตกต่างกัน ได้แก่การเลือกทำงานในองค์กรที่มีนโยบายส่งพนักงานไปทำงานยังสาขาต่างประเทศ สถานที่ทำงานที่เลือกต้องมีสำนักงานตั้งอยู่ใกล้กับสถานีรถไฟฟ้าบีทีเอส หรือใกล้กับรถไฟฟ้าใต้ดินและต้องการทำงานในองค์กรที่ทำให้ท่านได้รับเกียรติยศจากการทำงานซึ่งผลทดสอบทั้งหมดนี้พบว่าเพศหญิงมีการให้ระดับความเห็นในปัจจัยเหล่านี้มากกว่าเพศชาย	-
dc.publisher	มหาวิทยาลัยมหิดล	-
dc.subject	NULL	-
dc.title	ปัจจัยจูงใจต่อการตัดสินใจเลือกเข้าทำงานของพนักงานโปรแกรมเมอร์กัลองค์การธุรกิจ =MOTIVATING FACTORS AFFECTING DECISION OF PROGRAMMERS TO ACCEPT JOB OFFERS OF AN ORGANIZATION.	-
dc.type	Thematic Paper	-
Appears in Collections:	Thematic Paper

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
TP HOM.013 2562.pdf		647.85 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record