Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/3873
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | ปิติพร แสงชัย | - |
dc.date.accessioned | 2021-03-23T11:05:45Z | - |
dc.date.available | 2021-03-23T11:05:45Z | - |
dc.date.issued | 2021-02-24 | - |
dc.identifier | TP HOM.003 2563 | - |
dc.identifier.citation | 2563 | - |
dc.identifier.uri | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/3873 | - |
dc.description.abstract | งานวิจัยในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษารูปแบบของสวัสดิการยืดหยุ่นและเพื่อให้ทราบความต้องการสวัสดิการยืดหยุ่นของพนักงานในเจเนอเรชั่น X และ Y ขององค์กรเอกชน ในกรุงเทพมหานคร ว่ามีความต้องการสวัสดิการยืดหยุ่นเหมือน หรือแตกต่างกันอย่างไร โดยใช้กลุ่มตัวอย่างจากพนักงานเจเนอเรชั่น X และ Y ขององค์กรเอกชนต่าง ๆ ในกรุงเทพมหานคร โดยเป็นการเลือกกลุ่มตัวอย่างแบบเจาะจง (Purposive Sampling) โดยแบ่งเป็นเจเนอเรชั่น X จำนวน 15 คน และ Y จำนวน 15 คน รวมกลุ่มตัวอย่างทั้งหมด 30 คน เพื่อร่วมในการวิจัย ซึ่งเป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ (Qualitative Research) ทำการเก็บรวบรวมข้อมูลจากการสัมภาษณ์เชิงลึก (In-depth Interview) จากผู้ให้สัมภาษณ์แล้ว ผู้วิจัยจึงดำเนินการวิเคราะห์ข้อมูลเนื้อหา (Content Analysis) ผลการวิจัยพบว่าทั้งเจเนอเรชั่น X และ Y มีความต้องการสวัสดิการยืดหยุ่นไม่แตกต่างกัน ทั้งสองเจเนอเรชั่นมีความต้องการสวัสดิการยืดหยุ่นและเห็นว่าสวัสดิการยืดหยุ่นเป็นเรื่องสำคัญต่อตนเอง เนื่องจากมองว่าสวัสดิการยืดหยุ่นนั้นสามารถตอบโจทย์ความต้องการ รูปแบบการใช้ชีวิตได้มากกว่า จากการศึกษาผู้วิจัยมองว่า เนื่องจาก ปัจจุบันโลกได้เปลี่ยนแปลงไป รูปแบบการใช้ชีวิตของคนเปลี่ยนไปจากเดิม ดังนั้นสวัสดิการแบบ one size fit all หรือ สวัสดิการที่เป็นรูปแบบเดียวใช้ทั้งองค์กร จึงอาจไม่ได้ตอบโจทย์ความต้องการของพนักงานในปัจจุบันนี้ เพราะทั้งเจอเนอเรชั่น X และ Y ต่างต้องการสวัสดิการที่สามารถเลือกได้ ให้เหมาะสมกับตนเอง และได้ประโยชน์มากที่สุด | - |
dc.publisher | มหาวิทยาลัยมหิดล | - |
dc.subject | Human Capital and Organization Management | - |
dc.subject | สวัสดิการยืดหยุ่น | - |
dc.subject | สวัสดิการ | - |
dc.subject | เจเนอเรชั่น X และ Y | - |
dc.title | ความต้องการสวัสดิการยืดหยุ่น ของพนักงานองค์กรเอกชน ในกรุงเทพมหานคร โดยแบ่งเป็นเจเนอเรชั่น X และ Y =THE NEED OF FLEXIBLE BENEFITS FOR PRIVATE SECTOR’S EMPLOYEE IN BANGKOK IN X AND Y GENERATION. | - |
dc.type | Thematic Paper | - |
Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TP HOM.003 2563.pdf | 825.44 kB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.