Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/3879| Title: | การศึกษาเกี่ยวกับภาวะหมดไฟในการทำงาน (๋Job Burnout) ของพนักงานองค์กรรัฐวิสาหกิจ กลุ่มเจเนอเรชั่นเบบี้บูมเมอร์ =JOB BURNOUT AMONG BABY BOOMERS IN STATE-ENTERPRISE EMPLOYEES. |
| Authors: | ปองกานต์ ศิโรรัตน์ |
| Keywords: | ทุนมนุษย์และการจัดการองค์กร ภาวะหมดไฟในการทำงาน Job Burnout เจเนอเรชั่นเบบี้บูมเมอร์ |
| Issue Date: | 24-Feb-2021 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยมหิดล |
| Citation: | 2563 |
| Abstract: | การวิจัยครั้งนี้มีจุดประสงค์เพื่อศึกษาภาวะหมดไฟในการทำงาน และสาเหตุของภาวะหมดไฟในการทำงานของพนักงานองค์กรรัฐวิสาหกิจ กลุ่มเจเนอเรชั่นเบบี้บูมเมอร์ ใช้วิธีการสุ่ม ตัวอย่างโดยไม่ใช้ความน่าจะเป็น (Nonprobability sampling) แบบเฉพาะเจาะจง (Purposive sampling) เพื่อให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของการวิจัย จึงเลือกกลุ่มตัวอย่างโดยพิจารณาจากความสมัครใจของ กลุ่มตัวอย่างที่จะให้ข้อมูลกับผู้วิจัย และมีคุณสมบัติคืออยู่ในกลุ่มเจเนอเรชั่นเบบี้บูมเมอร์ (ผู้ที่เกิดระหว่างปี พ.ศ. 2489-2507) จำนวน 30 คน โดยใช้แบบประเมินภาวะหมดไฟภาวะหมดไฟในการทำงาน เพื่อให้ทราบระดับภาวะหมดไฟในการทำงานของกลุ่มตัวอย่าง และใช้วิธีการสัมภาษณ์เชิงลึก (In-depth Interview) ผลการวิจัย พบว่า ภาพรวมพนักงานองค์กรรัฐวิสาหกิจ กลุ่มเจเนอเรชั่นเบบี้ บูมเมอร์มีระดับภาวะหมดไฟในการทำงานอยู่ในระดับต่ำ โดยมีสาเหตุของภาวะหมดไฟในการทำงาน ได้แก่ หัวหน้างานหรือผู้บังคับบัญชาโดยตรง งานที่ไม่ถนัด เพื่อนร่วมงาน ภาระงาน การถูกลดความสำคัญ ปัญหาสุขภาพ ผู้บริหาร อายุ การเลื่อนตำแหน่ง ระบบงาน และทัศนคติ |
| URI: | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/3879 |
| Other Identifiers: | TP HOM.009 2563 |
| Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TP HOM.009 2563.pdf | 779.29 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.