Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/38
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
eperson.contributor.advisor | มลฤดี สระฏัน | - |
dc.contributor.author | นริศ ก้อนทอง | - |
dc.date.accessioned | 2021-03-19T06:35:22Z | - |
dc.date.available | 2021-03-19T06:35:22Z | - |
dc.date.issued | 2014-07-29 | - |
dc.identifier | TH HOM.011 2557 | - |
dc.identifier.citation | 2557 | - |
dc.identifier.uri | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/38 | - |
dc.description.abstract | การวิจัยในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการพัฒนาภาวะผู้นำ โดยใช้เครื่องมือ ที่มีชื่อว่า Work Behavior Inventory (WBI ) ซึ่งเป็นการประเมินลักษณะบุคลิกภาพและพฤติกรรมรายบุคคลเพื่อการจัดทำแผนการพัฒนาตนเอง โดยใช้แบบประเมินทางจิตวิทยา (Psychometric Test) ที่สามารถนำมาใช้ประกอบการวัดผล และการใช้แบบทดสอบความสามารถด้านความรู้ ความเข้าใจ(Cognitive Ability Test) ซึ่งสามารถวิเคราะห์บุคลิกลักษณะรายบุคคล แล้วนำผลทั้งหมดที่ได้มาวิเคราะห์ร่วมกับการจัดทำแผนพัฒนาบุคคลากรรายบุคคล (Development Action Plan) เพื่อนำไปใช้พัฒนาศักยาภาพและประสิทธิภาพของรายบุคคลให้เหมาะสมต่อไปในอนาคต โดยศึกษาจากพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของสายการบินระหว่างประเทศที่มีชื่อเสียง ด้วยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยา การสัมภาษณ์ และการประเมินจากผู้บังคับบัญชา โดยผลจากการวิจัยพบว่า ผู้รับการประเมินมีความเข้าใจในตนเองดีมากขึ้น และมีความเห็นชอบในผลการประเมิน โดยนำผลมาร่วมจัดทำแผนพัฒนาตนเอง ภายใต้กรอบระยะเวลา 5 เดือน สิ้นสุด ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ.2556 และมีการติดตามผลการพัฒนาศักยภาพเพิ่มเติมอีกครั้งต่อเนื่องถึง 30 เมษายน พ.ศ.2557 คำสำคัญ : WBI / DAP/ ART / แบบประเมินทางจิตวิทยา / Big Five / แผนการพัฒนาตนเอง | - |
dc.publisher | มหาวิทยาลัยมหิดล | - |
dc.subject | แผนพัฒนาตนเอง | - |
dc.subject | DAP | - |
dc.subject | WBI | - |
dc.subject | ART | - |
dc.subject | การพัฒนาภาวะผู้นำ | - |
dc.subject | แบบประเมินทางจิตวิทยา | - |
dc.subject | Big Five | - |
dc.subject | พนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน | - |
dc.subject | พนักงานต้อนรับ | - |
dc.title | การพัฒนาภาวะผุ้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยาและการจัดทำแผนพัฒนาตนเอง : กรณีศึกษาพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน = LEADERSHIP DEVELOPMENT THROUGH PSYCHOMETRIC & COGNITIVE ASSESSMENT AND DEVELOPMENT ACTION PLAN CASE STUDY : FLIGHT ATTENDANT. | - |
dc.type | Thesis | - |
Appears in Collections: | Thesis |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TH HOM.011 2557.pdf | 13.65 MB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.