ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพด้านแผนงานในการทำงาน รูปแบบ Work from home ของกลุ่ม Generation Y

Abstract

การศึกษาวิจัยเรื่อง “ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพด้านแผนงานในการทางานรูปแบบ Work from home ของกลุ่ม Generation Y” มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพด้านแผนงานในการทางานรูปแบบ Work from home ของกลุ่ม Generation Y ที่มีประสบการณ์ทำงานจากที่บ้าน (Work from Home) การวิจัยครั้งนี้ใช้วิธีวิจัยเชิงปริมาณ (Quantitative Research) โดยสุ่มตัวอย่างแบบสะดวก (Convenience Sampling) กับกลุ่ม Generation Y ที่มีประสบการณ์ทำงานจากที่บ้าน (Work from Home) จำนวน 400 คน และนำมาทดสอบสมมติฐานโดยการวิเคราะห์ความถดถอยเชิงพหุคูณ ผลการวิจัยพบว่า บรรทัดฐานที่บ้าน ส่งผลเชิงบวกต่อต่อประสิทธิภาพด้านแผนงานในการทำงานรูปแบบ Work from home ของกลุ่ม Generation Y มากที่สุด รองลงมาคือ ทรัพยากรและเทคโนโลยีที่เอื้ออำนวยต่อการใช้ ในขณะที่การรับรู้ถึงความง่ายในการใช้งานและบรรทัดฐานที่ทำงาน ไม่ส่งผลต่อประสิทธิภาพด้านแผนงานในการทำงานรูปแบบ Work from home ของกลุ่ม Generation Y ผู้วิจัยได้เสนอแนวทางให้แก่ผู้บริหาร ในการกำหนดช่วงเวลาการทำงานให้สั้นลง หรือมีระยะเวลาในการพักกลางวันมากขึ้นเพื่อให้พนักงานได้แบ่งเวลาให้กับครอบครัว และสร้างความสมดุลระหว่างชีวิตในการทำงานรูปแบบ Work From Home รวมไปถึงการสนับสนุนอุปกรณ์และการนำเทคโนโลยีใหม่ ๆ เข้ามาใช้ร่วมกับการทำงาน ซึ่งจะช่วยอำนวยความสะดวกให้ผู้ปฏิบัติงานสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพตามแผนงานที่วางไว้