การศึกษาปัจจัยการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืนที่ส่งผลต่อการรับรู้ของพนักงานที่มีต่อความสำเร็จของบริษัท แสนสิริ จำกัด (มหาชน)

ธราธร, เพ็ชรประพันธ์กุล

Please use this identifier to cite or link to this item: https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/4665

Full metadata record

DC Field	Value	Language
eperson.contributor.advisor	กิตติชัย ราชมหา	-
dc.contributor.author	ธราธร, เพ็ชรประพันธ์กุล	-
dc.date.accessioned	2022-10-27T09:45:17Z	-
dc.date.available	2022-10-27T09:45:17Z	-
dc.date.issued	2022-09-19	-
dc.identifier.other	TP BM.042 2565	-
dc.identifier.uri	https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/4665	-
dc.description	232 แผ่น	en_US
dc.description.abstract	การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ (Quantitative Research) กลุ่มตัวอย่างเป็นพนักงาน ของบริษัท แสนสิริ จากัด (มหาชน) จำนวน 393 คน เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามออนไลน์ (Online Questionnaire) สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ประกอบด้วยสถิติเชิงพรรณนา (Descriptive Statistics) เพื่ออภิปรายข้อมูลด้านประชากรศาสตร์และใช้การวิเคราะห์ข้อมูลองค์ประกอบเชิงสำรวจ (Exploratory Factor Analysis: EFA) เพื่อตรวจสอบตัวแปรสำหรับการวิจัย ใช้การวิเคราะห์การถดถอย เชิงพหุคูณ (Multiple Regression Analysis) ด้วยวิธี Enter Mode ในการทดสอบสมมติฐาน และผู้วิจัยได้ มีการตรวจสอบเงื่อนไขการวิเคราะห์การถดถอยเชิงพหุคูณ (Multiple Regression) ด้วยเช่นกัน จากการศึกษาพบว่าใน 23 ปัจจัยการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน มีเพียง 5 ปัจจัยที่ส่งผลต่อ การรับรู้ของพนักงานที่มีต่อความสำเร็จของบริษัท แสนสิริ จำกัด (มหาชน) ได้แก่ ความสามารถในการ แข่งขันขององค์กร (Competitive Advantage), ความไว้วางใจ (Trust), การปฏิบัติตามกฎหมาย สิ่งแวดล้อม (Environmental Law), การร่วมมือกันบริหารองค์กรของ CEO และทีมผู้บริหาร (CEO and Top team) และความผูกพันของพนักงาน (Staff Engagement)	en_US
dc.language.iso	th	en_US
dc.publisher	มหาวิทยาลัยมหิดล	en_US
dc.subject	การจัดการธุรกิจ	en_US
dc.subject	การพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน	en_US
dc.subject	บริษัท แสนสิริ จำกัด (มหาชน)	en_US
dc.title	การศึกษาปัจจัยการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืนที่ส่งผลต่อการรับรู้ของพนักงานที่มีต่อความสำเร็จของบริษัท แสนสิริ จำกัด (มหาชน)	en_US
dc.title.alternative	THE STUDY OF SUSTAINABLE LEADERSHIP FACTORS THAT AFFECT ORGANIZATIONAL SUCCESSFULNESS THROUGH EMPLOYEE’S AWARENESS IN SANSIRI PUBLIC COMPANY LIMITED.	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Thematic Paper

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
TP BM.042 2565.pdf		3.56 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record