Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/4665
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
eperson.contributor.advisor | กิตติชัย ราชมหา | - |
dc.contributor.author | ธราธร, เพ็ชรประพันธ์กุล | - |
dc.date.accessioned | 2022-10-27T09:45:17Z | - |
dc.date.available | 2022-10-27T09:45:17Z | - |
dc.date.issued | 2022-09-19 | - |
dc.identifier.other | TP BM.042 2565 | - |
dc.identifier.uri | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/4665 | - |
dc.description | 232 แผ่น | en_US |
dc.description.abstract | การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ (Quantitative Research) กลุ่มตัวอย่างเป็นพนักงาน ของบริษัท แสนสิริ จากัด (มหาชน) จำนวน 393 คน เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามออนไลน์ (Online Questionnaire) สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ประกอบด้วยสถิติเชิงพรรณนา (Descriptive Statistics) เพื่ออภิปรายข้อมูลด้านประชากรศาสตร์และใช้การวิเคราะห์ข้อมูลองค์ประกอบเชิงสำรวจ (Exploratory Factor Analysis: EFA) เพื่อตรวจสอบตัวแปรสำหรับการวิจัย ใช้การวิเคราะห์การถดถอย เชิงพหุคูณ (Multiple Regression Analysis) ด้วยวิธี Enter Mode ในการทดสอบสมมติฐาน และผู้วิจัยได้ มีการตรวจสอบเงื่อนไขการวิเคราะห์การถดถอยเชิงพหุคูณ (Multiple Regression) ด้วยเช่นกัน จากการศึกษาพบว่าใน 23 ปัจจัยการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน มีเพียง 5 ปัจจัยที่ส่งผลต่อ การรับรู้ของพนักงานที่มีต่อความสำเร็จของบริษัท แสนสิริ จำกัด (มหาชน) ได้แก่ ความสามารถในการ แข่งขันขององค์กร (Competitive Advantage), ความไว้วางใจ (Trust), การปฏิบัติตามกฎหมาย สิ่งแวดล้อม (Environmental Law), การร่วมมือกันบริหารองค์กรของ CEO และทีมผู้บริหาร (CEO and Top team) และความผูกพันของพนักงาน (Staff Engagement) | en_US |
dc.language.iso | th | en_US |
dc.publisher | มหาวิทยาลัยมหิดล | en_US |
dc.subject | การจัดการธุรกิจ | en_US |
dc.subject | การพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน | en_US |
dc.subject | บริษัท แสนสิริ จำกัด (มหาชน) | en_US |
dc.title | การศึกษาปัจจัยการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืนที่ส่งผลต่อการรับรู้ของพนักงานที่มีต่อความสำเร็จของบริษัท แสนสิริ จำกัด (มหาชน) | en_US |
dc.title.alternative | THE STUDY OF SUSTAINABLE LEADERSHIP FACTORS THAT AFFECT ORGANIZATIONAL SUCCESSFULNESS THROUGH EMPLOYEE’S AWARENESS IN SANSIRI PUBLIC COMPANY LIMITED. | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TP BM.042 2565.pdf | 3.56 MB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.