Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/4665| Title: | การศึกษาปัจจัยการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืนที่ส่งผลต่อการรับรู้ของพนักงานที่มีต่อความสำเร็จของบริษัท แสนสิริ จำกัด (มหาชน) |
| Other Titles: | THE STUDY OF SUSTAINABLE LEADERSHIP FACTORS THAT AFFECT ORGANIZATIONAL SUCCESSFULNESS THROUGH EMPLOYEE’S AWARENESS IN SANSIRI PUBLIC COMPANY LIMITED. |
| Authors: | ธราธร, เพ็ชรประพันธ์กุล |
| Keywords: | การจัดการธุรกิจ การพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน บริษัท แสนสิริ จำกัด (มหาชน) |
| Issue Date: | 19-Sep-2022 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยมหิดล |
| Abstract: | การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ (Quantitative Research) กลุ่มตัวอย่างเป็นพนักงาน ของบริษัท แสนสิริ จากัด (มหาชน) จำนวน 393 คน เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามออนไลน์ (Online Questionnaire) สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ประกอบด้วยสถิติเชิงพรรณนา (Descriptive Statistics) เพื่ออภิปรายข้อมูลด้านประชากรศาสตร์และใช้การวิเคราะห์ข้อมูลองค์ประกอบเชิงสำรวจ (Exploratory Factor Analysis: EFA) เพื่อตรวจสอบตัวแปรสำหรับการวิจัย ใช้การวิเคราะห์การถดถอย เชิงพหุคูณ (Multiple Regression Analysis) ด้วยวิธี Enter Mode ในการทดสอบสมมติฐาน และผู้วิจัยได้ มีการตรวจสอบเงื่อนไขการวิเคราะห์การถดถอยเชิงพหุคูณ (Multiple Regression) ด้วยเช่นกัน จากการศึกษาพบว่าใน 23 ปัจจัยการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน มีเพียง 5 ปัจจัยที่ส่งผลต่อ การรับรู้ของพนักงานที่มีต่อความสำเร็จของบริษัท แสนสิริ จำกัด (มหาชน) ได้แก่ ความสามารถในการ แข่งขันขององค์กร (Competitive Advantage), ความไว้วางใจ (Trust), การปฏิบัติตามกฎหมาย สิ่งแวดล้อม (Environmental Law), การร่วมมือกันบริหารองค์กรของ CEO และทีมผู้บริหาร (CEO and Top team) และความผูกพันของพนักงาน (Staff Engagement) |
| Description: | 232 แผ่น |
| URI: | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/4665 |
| Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TP BM.042 2565.pdf | 3.56 MB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.