Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/478
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
eperson.contributor.advisor | มลฤดี สระฏัน | - |
dc.contributor.author | วิศิษฎ์สรี ภาวะกุล | - |
dc.date.accessioned | 2021-03-19T09:11:33Z | - |
dc.date.available | 2021-03-19T09:11:33Z | - |
dc.date.issued | 2014-05-20 | - |
dc.identifier | TP HOM.002 2556 | - |
dc.identifier.citation | 2556 | - |
dc.identifier.uri | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/478 | - |
dc.description.abstract | การวิจัยครั้งนี้เป็นการพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยาและการจัดทำแผนพัฒนาตนเอง: กรณีศึกษานักวิเคราะห์สินเชื่อรายย่อยของธนาคารเอกชนในกรุงเทพมหานคร โดยทำแบบประเมินทางจิตวิทยา (Psychometric Assessment) ที่ใช้เป็นเครื่องมือชี้วัดในครั้งนี้ถือเป็นเครื่องมือที่สำคัญเครื่องมือหนึ่งในการบ่งชี้คุณลักษณะของบุคคล การศึกษาในครั้งนี้โดยใช้แบบประเมินทางจิตวิทยา(Psychometric Assessment) ที่มีหลากหลายวัตถุประสงค์ในการนำไปใช้การศึกษาในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ การคัดเลือกบุคลากร (Selection of personnel) การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (Individual development and training) และการพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพ (Career development and progression) ผลการศึกษาค้นคว้าพบว่าการทำงานเพื่อพัฒนาศักยภาพหรือการทำงานสิ่งใดๆเพื่อจะให้บรรลุถึงวัตถุประสงค์และเป้าหมายมักต้องมีปัญหาอุปสรรคในการทำงาน ซึ่งการดำรงอยู่ในอาชีพหรือตำแหน่งที่ตนคาดหวัง จำเป็นต้องมีการพัฒนาคุณลักษณะอย่างต่อเนื่องทำงานเพื่อจะได้สามารถพัฒนาไปยังเป้าหมายการทำงานในอนาคตต่อไปได้เป็นอย่างดี ดังนั้นการทำสารนิพนธ์ในครั้งนี้ผู้ทำวิจัยได้ยกกรณีศึกษาการพัฒนาตนเองของบุคคลหนึ่ง ที่มีเป้าหมายการเติบโตไปในตำแหน่งงาน ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล คำสำคัญ : ทฤษฎีบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบ (The Big Five Theory) และThe Work Behavior Inventory (WBI) | - |
dc.publisher | มหาวิทยาลัยมหิดล | - |
dc.subject | ทุนมนุษย์และการจัดการองค์กร | - |
dc.subject | Human Capital and Organization Management | - |
dc.subject | ธนาคาร | - |
dc.subject | กรุงเทพมหานคร | - |
dc.subject | จิตวิทยา | - |
dc.subject | สินเชื่อ | - |
dc.subject | ภาวะผู้นำ | - |
dc.subject | The Big Five Theory | - |
dc.subject | แผนพัฒนาตนเอง | - |
dc.subject | Work Behavior Inventory | - |
dc.subject | DAP | - |
dc.subject | WBI | - |
dc.subject | ทฤษฎีบุคลิกภาพ | - |
dc.subject | Development Action Plan | - |
dc.subject | เอกชน | - |
dc.title | การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยาและการจัดทำแผนพัฒนาตนเอง: กรณีศึกษานักวิเคราะห์สินเชื่อรายย่อยของธนาคารเอกชนในกรุงเทพฯ | - |
dc.type | Thematic Paper | - |
Appears in Collections: | Thematic Paper |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TP HOM.002 2556.pdf | 1.38 MB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.