Please use this identifier to cite or link to this item:
https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/482Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| eperson.contributor.advisor | มลฤดี สระฏัน | - |
| dc.contributor.author | กรรวี ศรีวิชัย | - |
| dc.date.accessioned | 2021-03-19T09:11:37Z | - |
| dc.date.available | 2021-03-19T09:11:37Z | - |
| dc.date.issued | 2014-05-20 | - |
| dc.identifier | TP HOM.006 2556 | - |
| dc.identifier.citation | 2556 | - |
| dc.identifier.uri | https://archive.cm.mahidol.ac.th/handle/123456789/482 | - |
| dc.description.abstract | การศึกษาในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาทฤษฎีภาวะผู้นำ เครื่องมือในการประเมิน บุคลิกภาพ และแนวทางในการพัฒนาภาวะผู้นำ ด้วยการนำเสนอทฤษฎีทางจิตวิทยา และใช้เครื่องมือในการประเมินและผลทางจิตวิทยา (Psychometric Assessment) เพื่อนำข้อมูลมาวิเคราะห์และทำแผนพัฒนาตนเอง เพื่อเสริมสร้างภาวะผู้นำให้มีประสิทธิภาพ การศึกษาครั้งนี้เป็นการเก็บรวบรวมข้อมูลจากพนักงานระดับบริหาร โดยใช้เครื่องมือในการประเมินและผลทางจิตวิทยา (Psychometric Assessment) คือ The Work Behaviour Inventory (WBI) และวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ทฤษฎีบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบ (The Big Five Theory) จากการศึกษาครั้งนี้พบว่าผู้รับการประเมินมีจุดแข็งที่สามารถส่งเสริมหรือเพิ่มศักยภาพภาวะผู้นำคือ ด้าน Influence, Concern for Others, Innovation และ Independence ส่วนด้านที่ควรปรับปรุงคือ Self-control, Achievement, Initiative และ Diplomacy คำสำคัญ : ทฤษฎีบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบ (The Big Five Theory)The Work Behaviour Inventory (WBI) / แผนพัฒนาตนเอง (Development Action Plan DAP) | - |
| dc.publisher | มหาวิทยาลัยมหิดล | - |
| dc.subject | ทุนมนุษย์และการจัดการองค์กร | - |
| dc.subject | Human Capital and Organization Management | - |
| dc.subject | กรุงเทพมหานคร | - |
| dc.subject | จิตวิทยา | - |
| dc.subject | โรงแรม | - |
| dc.subject | The Big Five Theory | - |
| dc.subject | แผนพัฒนาตนเอง | - |
| dc.subject | DAP | - |
| dc.subject | WBI | - |
| dc.subject | ทฤษฎีบุคลิกภาพ | - |
| dc.subject | ผู้จัดการ | - |
| dc.subject | ราชเทวี | - |
| dc.subject | The Work Behaviour Inventory | - |
| dc.subject | Development Action Plan | - |
| dc.title | การพัฒนาภาวะผู้นำโดยการใช้แบบประเมินทางจิตวิทยาและการจัดทำแผนพัฒนาตนเอง: กรณีศึกษาผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไป ประเภทธุรกิจโรงแรมระดับ 4 ดาว เขตราชเทวี กรุงเทพมหานคร | - |
| dc.type | Thematic Paper | - |
| Appears in Collections: | Thematic Paper | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TP HOM.006 2556.pdf | 2.11 MB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.